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现如今，在职场上不少公司都明文规定，员工不能在公司工作之余做副业做兼职，可是很多员工他们并不满足于现在的收入情况，所以他们一般都会选择在下班后做兼职，有的年轻人还会去摆摊做生意，但是一旦被领导知情后，他们便会对员工有所警告或者约束，希望员工能够理解公司的规定。 今日笔者便看到这样一个职场案例，有位员工在工作之余做副业，可是这位员工在进入公司以后，公司向这位员工声明，公司里的员工是禁止做副业的，被领导知道后，领导便警告这位员工以后不准再做副业，但是这位员工竟然把公司的工作给辞掉了，反而是专心做副业，因为这位员工表示什么是副业是由他决定的，所以员工才辞掉了公司的工作。 而由于这位员工的工作能力确实备受老板青睐，部门领导也是找到这个员工，希望这个员工能够回到公司，但是被员工拒绝了。 不少网友看到案例后也是纷纷感叹：原来这位员工已经把公司的工作当成副业了，真是不得不佩服，这就是领导没有分清主次吧。 笔者认为：在职场上，确实有很多公司会要求员工不能做兼职，可是员工通过什么样的方式赚钱都有自己的权力，公司领导是无权干涉的，只是现在有太多的领导，他们会要求员工在工作之余，都要去利用自己的时间和精力去完成公司的工作，他们会向员工安排大量的加班任务，这对员工来说是很不公平的，他们认为在公司里工作这么长时间，工资反而还没有做副业做兼职赚的多，那么还不如选择兼职。 所以说现在有太多年轻人他们开始转变了观念，并不是一心留在公司做全职工作，一旦有更好的跳槽机会或者是赚钱机会，他们是不会轻易错过的。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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