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在职场中，员工即便能力再强都会遇到困难，遇到无法解决的问题，那么无法渡过难关时，自然需要贵人或者是职场老员工的求助，在求人办事的时候，很多职场新人不知道该如何开口，虽然在公司里大家关系都还不错，可是大家在求助对方的时候，还是有一些不好意思，其实这也和很多职场员工的性格有很大的关系。 那么笔者在此也是建议大家职场中求贵人办事，掌握以下这三个基本的原则，让贵人主动伸出援手，帮你解决难题。 第一、寻找关系不错的老员工 在进入公司以后，不少员工他们总是疏远老员工，不愿和老员工维护关系，那么在以后遇到困难时，自然不会有员工肯帮助他们，所以笔者在此也是建议大家，新员工更应该主动跟老员工维护好关系，因为在职场中，无论是工作还是在生活中多跟老员工沟通，你向老员工提出一些宝贵的建议，那么在以后你遇到困难时，老员工也会对你伸出援手。 毕竟通过之前的沟通和交流，你们的关系已经和其他员工的关系有所区别，所以求人办事便就显得轻而易举了。 二、利益互换 在职场中，你求贵人帮忙的时候，贵人也并不想白白付出，所以新员工更应该向对方做出一些承诺，如果双方能够做到利益互换，这就再好不过了，因为当你们实现利益互换时，就意味着谁也不欠谁的人情，在工作中，你们的关系也不会有更大的影响，反而是能够在互相帮助的时候，双方都能够尽心尽力，因为在公司里，大家都渴望有更好的发展，只要你在前期帮对方解决了难题，相信你的问题也会迎刃而解。 第三、许下承诺 在公司里当你寻求对方帮忙的时候，其实自己也是很不好意思的，因为你作为新员工没有多少工作经验，对方可能根本就没有把你放在眼里，但是在这样的情况下，大家更应该向对方许下承诺，并且在以后对方需要你帮忙的时候，更应该主动地伸出援手，并且第一时间帮助对方解决问题。 久而久之，因为你们互相帮忙成为了比较好的朋友，为以后的合作打下了良好的基础和铺垫，在以后无论是工作还是创业，都能够对此起到非常有利的作用。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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