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职场中，每年都会涌入大量的年轻人，大家从大学里毕业进入社会，进入职场，都想在公司里获得稳定的位置和高薪的工作，但是并不是所有年轻人都能够在职场中立足，越来越多年轻人进入职场工作一段时间以后便开始频繁跳槽，不得不说这种现象还是非常严重的，但是工作多年，不少年轻人已经到了30岁，大家开始奔向中年，各方面的危机都在让大家难以忍受，需要通过赚取更多的收入来解决困难，可是另外一方面，这些年轻人还有可能被公司所裁员，因为他们的能力已经不具备在公司里发展 其实人到30岁不应该记住，职场老油条分享的以下这三个忠告，可以让你在30岁之后混得越来越好，也不会被公司所劝退。 第一、提升综合能力 无论你在职场中学历多高，能力多强，但是大家不应该在职场中学会提升自己的核心能力，综合能力，你在公司里如果总是原地踏步，不愿意去想那些优秀的职场精英去学习工作经验，你会发现很多新员工都会轻易代替你的位置，不少老员工他们在公司里并没有懈怠，而是经过自己坚持不懈的努力，可以变得更加优秀，这样在职场中也不会轻易被公司劝退，其实不少公司之所以会把员工列入裁员名单，也是因为员工在公司里没有了价值，那么员工在公司的能力变得很强，才能够得到领导的重用。 第二、积累经验 年轻人，在职场中频繁跳槽离职，其实对于他们的职业发展并不会有太大的利处，反而是让他们在公司里工作多年都没有累积经验，在进入新公司以后，还是频繁犯下类似的错误，那么到了30岁，他们更没有办法在公司里被领导所器重。 所以笔者建议大家在30岁之前应该找一份稳定的工作，在公司里踏踏实实的努力并且积累一定的工作经验，你会发现你身边有很多同事他们都在稳扎稳打，其实都是在为以后的发展考虑。 第三、积累人脉 想要在社会上获得更高的收入和地位，其实不少员工他们会认为只有通过跳槽离职才能事最好的途径，但是在社会上频繁进入新的公司，以后这些年轻人他们反而是不注意积累人脉和同事与领导的关系，处理的一塌糊涂，这对于他们的职业发展或者说成长都是有非常不利的影响，大家已经到了30岁，更应该去明白身上所担负的压力，如果不能够通过赚钱或者是找到一份稳定的工作去解决问题解决困难，那么到了30岁甚至40岁，你便丢失了工作，开始选择逃避，你的人生也肯定不会有太多作为。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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