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笔者看到这位研究生的工作经历也是很有感触，笔者认为：在职场中大家都希望自己能够越来越强大，但是在处理问题和解决麻烦的时候，却总是有以下这三个失误，那么是不会得到领导青睐的，而且在公司里的前途更是越来越差。 第一、总是跟喜欢跟小人在一起合作 首先来说，很多情商高的职场人士，他们在公司里能够跟那些情商高格局大的成功人士在一起合作共事，在和小人一起交流的时候，更是会跟小人保持非常远的距离，因为大家相信近朱者赤，近墨者黑，如果跟小人在一起合作时间长了，那么，不仅仅是工作心情，包括工作能力，都有可能被小人所影响，所以大家在公司工作一定要远离小人，这样你的格局才会越来越大，而且和成功人士在一起合作，你会发现他们身上有很多优点可以值得你借鉴。 第二、知错不改 有些职场人士在公司里之所以总是接二连三的犯错误，就是因为他们知错不改，而往往那些成功人士他们都能够扬长避短，把优势发挥到极致，即便是有劣质，他们也可以在最短的时间内转化成优势，表现出他们非常完美的一面，所以成功人士其实身上也有瑕疵，只是表现的不是太明显，而且他们能够把这些瑕疵轻而易举的掩饰，但是糊涂的年轻人在公司里知错不改，不愿意去改正自己身上的纰漏，最后只能被领导所弃用。 第三、不愿意学习 格局高的成功人士，在职场中他们都能够不断的提提升能力，修炼内功，因为他们想要在公司里有更稳定的发展，不愿意被新员工所替代。普通人在日常中总是贪图安逸，而且喜欢玩乐，过于注重理论知识，并不愿意把自己所学习的东西用到实践上，因为在实际工作和生活中他们的心态已经发生转变，并不想着在职场中完成领导所安排的任务，也不愿意去学习其他员工身上的优点。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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