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职场案例： 在论坛中，笔者看到有位网友吐槽： 电子厂竟然要求员工在下班以后免费无偿加班一个小时，对此这位网友也是想要辞职，但是工厂里有很多老员工，他们并不愿意辞职，也不敢辞职，所以这位新员工也是觉得很无奈，所以想在网络论坛上询问大家到底该不该辞职。 很多网友看到后也是纷纷吐槽：在这样的电子厂工作到底该不该辞职，其实你心里也是想要辞职的吧，毕竟工厂里的工作压力实在太大，而且很难升职加薪，大家在工厂里工作真的是太不容易，关键是车间里有很多竞争者大家互相较劲，想要获得管理者位置确实很难，如果你不在工厂里加班，那么就很难被领导所器重，也无法赢得领导青睐，根本就不可能脱颖而出。 笔者看到这位网友的经历以后也是很有感触，笔者认为： 现在就是有很多员工，他们把简单的事情想得太复杂，总认为自己在公司里加班，那么就一定能够被领导所欣赏，可是现在不少老板却也是这么想的，他们就可以在工厂里给员工提出一些最基本的加班要求，只要员工能够完成条件，那么他们就允承诺给员工升职加薪，其实大部分员工都渴望能够在工作单位上获得领导信任，然后才能够成为称职的下属，进而获得更好的发展。但是当大家在公司里主动的替领导分担任务，并且跟领导维护关系，最后却发现压力越来越大，他们反而不可能被领导分别，较好的职位和工作，最后情绪暴躁，甚至会给领导产生很多的矛盾。 越来越多打工者都已经清楚地知道，在工厂里免费加班是不可能取得太多回报的，因为你根本就不可能得到加班费和奖金，也不可能得到领导的好感，最后做了一些力所不能及的事情，反而被领导提出了更多额外的要求，也没有办法获得更多回报，所以建议大家应该学会跟领导讨价还价，向领导提出要求，让领导满足你的需求，这样在工作单位才能够获得更多好处，而不是被领导所欺负。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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