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近段时间，湖南卫视的一档综艺节目也是引起了很多网友和粉丝的关注，那就是乘风破浪的姐姐，大家在观看节目的时候也会发现，其实团队中有很多的成员，他们就是刺头，总是有自己的想法，而且滔滔不绝地去讲出来，但是那些真正懂行而且专业的从业者却只能沉默不语，那么在团队中如何管理这些刺头，其实那些聪明的领导他们都会用以下这三种手段做好管理，而且也不会得罪员工。 第一、摆正自己的位置 非常要强的管理者，其实在公司管理团队员工的时候会遇到很多艰难困苦，但是他们绝对不会恐惧和慌乱，而是稳重大气的去应对，因为如果你在公司里无法摆正自己的位置，那么团队里的每个员工或者是队员都不会对你心服口服，其实那些之所以能够成为强者的管理者，他们在公司里无论在生活中还是过在工作中，都能够找准定位，而且在遭遇困难的时候，他们也能够承受一定的打击，即便是被团队中的员工冷嘲热讽，他们更能够通过自己的实力和能力去解决问题，并且让员工不再反抗。 第二、杀鸡儆猴 团队中有些员工确实是刺头，他们总是抢风头，而且让领导下不来台，其实在团队中这些员工他们也有自己真实的想法，想要通过更加专业的态度去应对工作，可是最后却执行的一塌糊涂，在工作的过程中也是非常煎熬和痛苦，其实团队中的领导在看到员工的做法以后也是很是困扰，有些比较软弱的领导，他们在遇到麻烦事或者是跟这些刺头员工应对的时候，总是想着退缩和放弃，最后也会发现自己白忙活一场，但是强势的领导他们会通过杀鸡儆猴的方式让刺头员工不再反抗，不在团队中招惹是非。 第三、借助老板或者是关系户的权威来压制 大多数员工在进入公司以后，通过多年能力成为了领导，但是在遇到一些麻烦的时候，他们担心给自己招惹是非，所以会沉默不语，而真正的管理者他们在公司里工作都能够坚持思考，如果遇到不执行命令的员工，他们会主动的借助老板的权威或者是关系户的权利来压制这些员工，毕竟在职场中确实有很多小人在团队中，他们希望得到更多资源和人脉，可是如果总是在团队中不愿意跟其他人一起合作，那么团队中的氛围肯定会有所影响，而且大家也并不可能朝着一致的目标去前进。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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