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近年来，随着社会的发展，其实有很多年轻人他们可以通过自己的学历进入互联网行业和金融行业，获得非常高的年薪，而且他们的能力其实在行业内也是处于顶尖水平，能够在行业里贡献自己的价值。 近日笔者便看到这样一则资讯，来自华中科技大学的女博士便进入了华为，年薪更是达到了156万，在调查时发现女博士的毕业专业是华中科技大学武汉光电国家研究中心计算系统结构专业。之所以能够拿到这么高的年薪，其实也在于她在此之前发表了多篇科研成果论文，而且在2019年就获得了CCF存储专委会的卓越论文奖。 经过了几轮技术面试，部长面试和总裁面试后，这位女博士终于被华为所录取。 很多网友看到这位女博士的年薪以后也是纷纷点赞，大家都觉得自己真的是不得不服，因为这位女博士真的是集智慧和美丽于一身的少女，通过出色的实力，进入这么大的公司。 笔者看到这位女博士的年薪其实也是很有感触，因为现在有很多普通的硕士生或者博士生，他们在进入社会以后，因为所选择的专业或者是自身的能力并不是太强，所以只能进入一些小公司，在普通公司里也是很容易陷入死胡同。 其实在笔者看来，这些成功人士或者是拥有卓越天赋的年轻人，他们在前期也是做了很多的准备，而且通过他们良好的创新思维和敢于突破自己的思维方式，才能够在行业内解决更多问题，如果大家总是依赖定式思维，不愿意去研究，更不愿意去创新，那么只会变成搬硬套的工具人。 普通的员工在职场中或者在行业内不思进取，缺乏创新，而拥有非常高潜能的成功人士或者行业精英，他们在处理问题的时候，绝对能够通过创新进而推陈出新，而在接受新鲜事物的时候更是能够有更多的包容心，不会显得太死板和顽固。 当然笔者也是祝福这位年薪150多万的女博士，因为她可以帮助华为，帮助行业有更多的创新，其实这位少女已经在自己最辉煌的阶段里，这是很多普通人一辈子都难以企及的。 但是在笔者看来，之所以华为这样的大公司能够给这位女博士开出这么高的年薪，也是看中了女博士的研究能力和学习能力，相信这位女博士也能够在行业内做出更好的产品，并且能够帮助国内的整个行业企业越来越强大。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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