“朱一龙”面试被羞辱，职场上，三十而已真的还有出路吗？

小叶子们好呀，最近大家看《亲爱的自己》这部剧了吗？

剧中朱一龙实验的陆一鸣经验丰富，但却遭遇年龄歧视，反而找不到工作......

编辑部在心疼居老师的同时，也不禁有些疑惑：

当下的职场真就这么恐怖吗？30岁就已经要遭遇职场危机了吗？

今天，咱们的职场导师秋叶大叔，就来给大家讲讲「30 」这个话题~

作者：秋叶大叔丨 ID：qiuyedashu

编辑：田果果、萌萌

最近有个热播剧《亲爱的自己》，关注到是因为朱一龙饰演的男主陈一鸣求职上了好几次热搜。

一个 30 几岁新媒体从业者，为了保护下属，从公司辞职，一共面试 4 次，都没有如愿找到工作。

 

第一个老板认可才华，但表示是自己公司不景气，没有招人需求。

 

第二次是和猎头谈话，猎头并没有否定他的价值，而是从现实角度分析目前求职的劣势和问题，提出了建议。

 

第三个是明晃晃的羞辱，从年龄到成绩全部否决。

 

第四个他的简历直接被人事部门忽略了。

看起来很心酸，也很残酷，但怎么办呢？

这就是现实。

年龄 30 ，怎么说？

作为一个 30 几岁的人，怎么说呢？一般公司会怎么想呢？

❶ 做事不如年轻人能拼，落地不如年轻人听话，以为自己够资格倚老卖老，但是真的职业么？

❷ 就算你职业，孩子要接吧，家务要分担吧，老人也是年龄大了要管吧，和单身没牵挂的人比，你的优势啊，很难说随意发挥。

❸ 就算你家里人靠谱，自己也敬业，但你都 30 几岁了，薪酬待遇能接受低一点吗？工作安排能接受被年轻人管吗？

能上能下这事不好弄啊，特别是新媒体工作岗位，并没有那么依赖工作经验。

我自己十几年的新媒体从业经验，也没办法搞定 B 站啊，还是我们团队 95 后的年轻人做起来的。

换你做老板，一个 25 岁，有三年工作经验的好苗子，好好培养还能成为大将之才做 20 年。

一个 30 几岁的人，都是人精，对职场阳奉阴违各种套路了然于心，你又不知根知底，你选谁呢？

所以，现在公务员招考年龄要求 35 岁以下，很多企业也将进人的门槛限定在 35 岁，35 岁俨然成为职场「生死线」。

年龄 30 ，如何提升？

那 30 几岁就没有办法再提升了吗？

当然不是，任何年龄阶段，都可以有变得更好的机会，就要看你有没有从头再来的勇气。

 

就像前段时间也上热搜新闻的 57 岁富豪破产，负债 1 亿带货做直播。

 

之前月消费 20 万，家中请 5 个阿姨， 20 年没坐过公车地铁，现在租住在 110 多平的房子里，开始了他的新媒体之路。

 

开了公众号，签了 MCN 公司，开始了直播带货。

有人说他能屈能伸，比起那些一负债就跑路就跳楼的人强多了，最起码有勇气重头再来；但也有人说他丢人，一个失败者在那儿博同情。

 

在我看来，他的确勇气可嘉，逃避当然容易，难得是面对和解决，光这一点来看，他确实战胜了大多人。

 

但对于 57 岁的他来说，网络直播不一定合适，当然人家自己也说了，这只是暂时的出路，以后还是要创业的。

再比如我，38 岁才下海创业，高考、考研、入职、转行、兼职，似乎每一步都避开了「正确答案」。

 

13 年双十一，第一门网课上线，那时的我，根本不知道知道我的网课是否会受欢迎，也不知道以后会做到今天的规模。

那天晚上，我一夜没睡，第二天来到办公室看着同样神情疲惫的小伙伴们，我对未来充满了焦虑。

 

到现在，我们的网课已经超百万人学习，团队也从几个人扩张到 100 多人。

 

不管多少岁，有勇气出发很重要，纠结方向，还不如去行动，摸着石头过河，总比站在岸边急得跳脚要好。

 

放手去做，才有希望。 

年龄 30 ，也能发光发热

回到今天的讨论的主角。

对于普通只想找工作的中年人要怎么重新开始？

 

既然是在谋生，既不要纠结后悔过去，也不要过高期待将来，而是在自己能力范围内，做好选择。

 

遇到发展潜力还不错的公司，就先考虑入职，不要太计较薪酬待遇，你真有实力，工作表现出色了，还会愁薪资不高吗？

 

就当作 30 之前是积累是历练，30 以后发光发热也不晚。

就像老罗说的，成年人的体面，是放下面子赚钱。

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什么？你说你还没看够？

你说大叔的经验你全都想知道？

当然没问题！