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今天和大家来聊聊：在职场上，遇到这些棘手的事情时，该怎么处理？ 1 总被领导骚扰怎么办？ 有女生找到我说：“冷大，我在公司里被已婚上司骚扰，总是大晚上的给我打电话，每次聊到无关工作的事，只能马虎打太极，可在短期内不能换工作，但自己又接触不到比他更大的领导去举报，不知道该怎么办？” 至于怎么应对这种情况？ 大家永远要记住：不要去找他的上级领导举报，这没有用。 因为举报他的时候，说不定还会被人家报复打击。 比如，领导私下约一个女生出去，不去不就完了吗？ 领导现在最多也只能打电话，也不能做什么，如果他真的决定对女生做什么的时候。 在那时候就可以跟领导说：“我很尊重你，跟你做同事也觉得很愉快，但是你这样做，是骚扰，再这样下去我就报警了。” 如果对方还没有做出触犯法律的事情，那也只能继续拒绝。 如果这时女生有男朋友的话，可以适当的带男朋友在他面前出现，也可以让自己的男朋友来干涉。 如果女生单身的话，那就要继续态度坚定地拒绝领导，这是女生能够做的事。 同时，要注意保存收集好证据，包括聊天纪录、电话录音等等，免得他到时候又倒打一耙。 我看到过很多案例，有的已婚男泡妞不成，反而会说是女生去勾引他之类的。 收集证据的目的，并不是说要女生去害别人，而是要为自己澄清。 如果这些人反咬一口的话，女生就可以“啪一下”亮出自己收集的证据，一切也就水落石出了。 上面讲的是被领导微信、电话骚扰时，可以怎么做。 那么被领导性骚扰了，又该怎么办？ 2 领导想要性骚扰自己怎么办？ 一个女生说：“自己的领导对自己很好。” 可有一次，领导突然给自己发了一句话“房间号等下发给你，你自己决定吧”。 后来女生去了，发现领导想要性骚扰自己。 女生把这事情告诉了董事长，董事长的回应也只是安慰女生。 女生不知道以后怎么和领导相处，是假装什么都没发生，还是不和他共事？ 这个问题应当分两方面去看待。 第一方面，企业文化的问题。 作为领导干出这种事确实挺恶心的。 如果这个女生已经告诉了董事长，而董事长给女生的解决办法也只是劝慰女生，想必这个公司的企业文化就是如此。 第二方面，一个人的认识水平很重要。 每个人需要努力不断提高自己的认知水平。 如果一个男上司对一个女生说:“房号等下发给你，你自己决定”，不觉得话里有话吗？ 换作任何一个人，都感觉是对方给自己做出了选择。 千万不要把对自己献殷勤的人想得那么好，背后都是有目的，没有一个人会无缘无故做一件事情。 3 职场小白怎么和领导相处？ 一个男生说：“自己不想跟上司沟通，因为上司的能力有限，每次都会破口大骂，让自己都有了心理阴影，但又不想失去这份工作。' 如果一个人的上司的确实能力有限，这时更应该向他学习和改进，而不是和上司对着干，因为一个人能坐上一个位置，是有原因的。 而不是说，上司对自己说：“你处理一下什么事情”，自己却对上司说：“你去处理好，不要叫我去做。” 一定要记住：永远不要让领导去做一件事，这是职场里最基本的经验。 这并不是沟通方式上需要改进的问题，而是作为职场小白需要改进的问题。 很多人过去总是和上司相处不好，那是因为总是不懂得给上司呈现结果。 最简单的办法：是从现在开始起，当上司给自己发布一个指令，让自己执行时，需要和对方确认自己的任务是什么。 确定了就不要改变，然后一心想着如何把自己的工作做好。 如果对方不满意，可以向他询问哪里做得不好，然后针对性地去优化。 我想告诉所有职场小白最应该做的一件事： 给老板想要的结果，并且努力超过结果的范围，而且越多越好。 这是每个老板都希望看到的。 但如果一个老板威胁员工，扣员工的工资，那他的这种行为肯定是不正确。 这时也需要改进自己身上还可以完善的地方，努力提升自己的业务水平和岗位价值，为自己加码。 4 职场生存建议 1.考虑自己能带来的价值 对于初入职场的人来说，能喝酒或许很重要。 但最重要的不是能喝多少酒，而是能给老板，做出多大的成果。 在任何一个岗位，都要考虑清楚自己能给公司带来多大的价值。 喝酒，显然不是最大的价值和意义所在。 2.目标设定很重要 如果一个人不想很抠地过一辈子，那么他就要有上进心，要给自己定个目标。 目标设立要具体一点，还需要把大目标分解成一个又一个小目标。 在完成小目标的过程中，要不断完善自己的想法，这样才能得到正面回馈。 如果一开始给自己设立了一个亿的目标，那么如何得到鼓励呢？ 职场如战场，不要把职场想得太简单。 每一件事情的发生，都是有目的性和原因的，学会跳出自己的立场，看问题，才能更好的把控全局。 作者 | 潘升，我的自留小号，关于财务自由、职场升值、创业规划、阶层逆袭的本质秘密都在这里。欢迎你来，和我携手一路攀升！ |
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