近日,行业内又传开了一个不幸的消息! 据聚飞光电5月25日晚公告,公司今日收到控股股东、实际控制人、董事长邢其彬家属的通知,邢其彬于5月25日上午因病医治无效不幸逝世,享年53岁。 又一位优秀的企业家因病倒下了。53岁,正当壮年,意气风发,指点江山,本应乘风破浪开辟出更广阔的天地,却不幸英年早逝,这不但是其企业的损失,同时也是整个LED行业的损失! 天妒英才,英年早逝,我们为此感到悲痛与惋惜之余,也不禁要问:为何近年来这样的事常常发生在行业精英们的身上?
像这样的事情近年来在各大行业皆有发生,数不胜数,且呈逐年增加的趋势。而在我们LED行业,LED人由于太过拼命,以致付出生命的巨大代价的事例也实在是太多了。据笔者了解,当前行业内有数个企业的负责人,也因积劳成疾存在身体健康的隐患,基本上处于病休的状态。 也许,我们绝大多数LED人应该都是心中有数的,就算没有重大疾病,当下我们普遍处于亚健康状态,但却苦于无法改善。 从某种意义上来说,中国LED显示屏行业能够取得今日的发展成就,正是众多LED人靠着这种“不要命”的奋斗精神换来的。中国LED显示屏行业是一个“草根性”很强的行业,很多大型或者上市企业都是从小作坊发展壮大起来。这些“草根”们凭着自己的双手,靠着拼命三郎的精神,经历了各种难以想象的艰苦奋斗,承受了各种巨大的压力,把企业一点一点地做大做强,一同创造出了今天行业的繁荣。没有草根们的这种拼命精神,也就没有今天的中国LED显示屏发展的盛况。 然而,身体是革命的本钱,一旦身体垮了,万事皆休! 造成很多LED行业精英英年早逝的根源,归纳起来主要有两方面的原因。一来是制造业发展不容易,我们很多企业老板都在感叹“操着卖白粉的心,赚着卖白菜的钱”,辛辛苦苦,每一分都是拼命挣来的血汗钱。在激烈竞争的环境下,做企业有时候如履薄冰,企业家们为企业的生存发展,都操碎了心。中小企业为生存绞尽脑汁,大企业为发展,为转型升级而殚精竭虑,大家都不容易! 除了压力山大容易压垮我们的行业精英,我国传承千年的酒桌文化也是伤害我们的罪魁祸首之一。当然,这里不是批判我们的传统酒桌文化有什么不好,只是我们在弘扬传统文化的过程中,往往做得有点过了。不可否认,现实的情况是,企业谈生意,往往都需要酒桌来助力,所谓感情深一口闷,酒喝到位了,话就好说了。在办公室谈不拢的事情,在酒桌上往往可以随着几杯酒的下肚,很好地得到了解决。虽然都是用口,但很多大生意或者合作,往往不是谈出来的,而喝出来的,这就是我们酒桌文化厉害的地方。然而,这种酒桌文化,产生的恶果就是生意虽谈成了,身体却喝垮了。在这种酒桌文化的熏染之下,“三高”(血脂、血糖、血压)问题也就成了我们诸多行业人士普遍存在的问题。 试问在这样的情况下,我们的企业家们如何能够保证拥有一副健康的身体去经营企业? 诚然,无节制的酒桌文化虽然有可能伤害到我们企业家身体,但这恐怕不是导致我们众多企业家们英年早逝的根本原因。最根本的问题,恐怕还在于企业家自身。 作为企业的领导者、决策人,我们有的人可以说是事无俱细,事必躬亲。如此一来,若不“操碎了心”,那才奇了怪了。很多企业从小作坊成长起来了,但在企业文化及管理上却没有同时成长起来,采取的还是创业初始的那一套。在企业小的时候,作为决策者,大小事宜亲自把关不是太大的问题,可随着企业的发展壮大,领导人还是沿用当初的那一套“草根”做法,显然是行不通的。所以,如何加强企业文化建设,让企业走上规范化管理经营之路,做到上下一体,各司其职,或许这才是我们企业领导人应该思考的问题。 正所谓“闻道有先后,术业有专攻”,我们“草根”出身的领导,往往缺乏“学院派”的现代管理知识,在这方面可以遵循专业的人做专业的事这一原则。换句话说,企业的决策者只要把握好企业前进的战略方向,其他具体的执行事宜,完全可以交给专业的人来做。当然,专业的人做专业的事,也并不等于企业的领导者要做甩手掌柜,而是我们的企业领导人要知道哪些事需要自己抓着,哪些是可以放开的。只要我们的行业精英们可以做到这点,相信一定可以最大程度地避免过劳成疾。 事实上,当前我们LED行业的很多企业领导者,对于员工无论是福利,还是人文关怀方面都做得相当不错,从这点也可以看出,我们的企业家对健康问题是十分重视的。只是,我们的企业家们在关怀他人的时候,往往忽略了自身健康的管理。 工作使人充实,梦想让人生充满激情,但幸福的人生最需要还是一个健康的身体。在这一点, 希望我们的行业精英们能够始终保持一个清醒的认识。希望今后行业内可以避免再次发生英年早逝的悲剧,企业家都能有一个健康的身体,走上人生巅峰,然后都能够安享晚年,过上儿孙满堂的幸福生活。
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