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危机一直都有，首先来源于年龄。30岁，35岁，40岁，都有年龄要求。比如，有些岗位只要30以下的人，有些岗位只要35以下的。现在，我知道，还有55岁，60岁的限制。到时候，看大门也没有人会要你！只有吃自己的退休工资。 突破年龄的危机，要么去做越老越吃香的行业，要么去做自己的领导，永远不用接受别人的年龄限制。 其次，危机来源于精力与体力。20多岁的你，不会觉得累，愿意加班。30多岁的你不愿意加班。40多岁的你可能很容易觉得累。我们越来越受不了熬夜与加班，越来越觉得中午必须睡会儿，否则，整个下午可能都没有精神。领导岗位动脑耗精力，普通岗位动身体耗体力。都累。所以，中年人为什么要保温杯泡枸杞？补充精力和体力啊！不要嘲笑他们。也不要觉得大把吃着各种维生素的白领矫情，可能真的是为了精力和体力。所有的光鲜都是中年人装给你看的。私底下是个漏气的皮球。也不会有真女神，卸了妆都是黄脸婆。能够不油腻就已经是很不错了。 你不知道中年人为了不发胖油腻废了多少功夫在减肥。养生也逐渐提上日程。 年轻人才会不以为意地说，我不喜欢这个工作，不开心，我要辞职。而中年的你，不谈喜欢，不谈开心，只谈收入。辞职需要慎重，因为房贷车贷孩子的培训班等等都需要考虑在内。 人的精力体力必然是一个走下坡路的过程。早点养身，早点健身。早点规划干不动的未来，给自己一条出路。不要靠别人，不要指望公司。国家都会有政策变化，公司更不可靠。 第三，危机来源于技能陈旧，观点陈旧，跟不上时代发展，自己也没有危机意识，有意识地提前准备，时刻学习。所谓活到老学到老，不愿学习，更新观念，技能迟早是淘汰的事。 第四，危机来源于没有个人品牌，时刻可被替代。你的工作是否卓有成效，影响卓著？要做好，要做到最好，是个人要求，工作要求，成长要求。讲个流行的段子，带货主播千千万，只有薇娅最能干。个人品牌。 第五，危机来源于没有职业规划，始终埋头做事，不知抬头看路。满足于当前的舒适区，不考虑社会变化，职业新发展。可以找本单位的职场老人聊聊。或者跟你觉得的成功者接触下，学习下。如果有贵人愿意提携你，教你，更好。比如高速收费站工作人员，没有职业规划，才会哭诉，除了收费，什么也不会。现在有个说法叫斜杠人生，真的很有必要。再比如日渐萧条的实体店和红红火火的电商，直播，都是社会的变化和新发展。 什么都会变，变化永不变。 最后，陈述一下我的看法，先做事，再做人。做好事，做好人。年轻人要有好品格，好态度。中年人要有方法，能干棘手的事，年轻人干不好的事，还得有做人的方法，处理好人际关系，打造自己的人脉。人脉好了，工作得心应手，收入滚滚又轻松。 |
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