收到领导发的色情图片算性骚扰吗

在现实生活中，职场性骚扰频频发生，有些领导往往会对下属做出性骚扰的行为，有些下属迫于领导的职权，可能会忍气吞声，那么收到领导发的色情图片算不算性骚扰?

下面王世圣律师给出具体意见。

一、收到领导发的色情图片算性骚扰吗

如果领导多次发送淫秽的图片给下属，对下属正常生活造成干扰的，是属于性骚扰的行为。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条

有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;

(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;

(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;

(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;

(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;

(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

二、公共场所遇到性骚扰怎么办

1、在公共场所，倘若遇到坏人用挑逗性的语言、神态和动作来调戏，可视而不见，让其自讨没趣。对那些死气白赖的纠缠者要严厉警告。

2、对那些动手动脚的骚扰者，应当警告他们，并且向周围群众揭露其丑恶行径，以引起周围群众对坏人的斥责和愤慨，从而得到大家的帮助。

3、如果骚扰者不听从警告，继续骚扰，就要马上报警，如果无法报警，就要马上高声呼救，寻求他人帮助。

三、最新资讯(2021年1月1日起生效)

《中华人民共和国民法典》

第一千零一十条 【性骚扰】违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

王世圣律师小结：

综上，如果领导多次发送淫秽的图片给下属，对下属正常生活造成干扰的，是属于性骚扰的行为。提醒大家，受到骚扰一定要学会维权，不能忍气吞声，否则对方会得寸进尺。如果需要法律方面的帮助，可联系文中律师进行咨询。

内容来自懂车帝