企业文化的三个层面。1、物质文化分钱、分...

企业文化的三个层面。

1、物质文化
分钱、分名。
视人为人。
先人后事，
把人当人看，
谈钱是对人才最好的尊重。

2、制度文化
用制度建立规则，用文化凝聚人心；
规则源自于制度，制度源自于约定。
约定源自于共同的相信和认可。

3、精神文化
精神文化源自于：
企业家精神；
核心高管精神；
企业精神。

人和人走在一起并持续走下去源自于：
共同的价值追求（使命）；
相同的行为习惯（价值观）；
一致性的蓝图（愿景）。