 德国作为世界上最早进行工业革命的国家之一，在工业这条路上已经走了很多年了，无论是德国产品的品质，还是德国产品的价格都受到许多人的好评。在德国，一位员工为一家企业奉献终身是一件什么常见的事情。 可以说，德国员工对企业的忠诚度是全世界最高的，德国的企业究竟有什么诀窍，让员工为他死心塌地呢？ 01：大力保障员工权益谈到这儿，其实就不仅仅是德国企业的功劳了，这也归功于德国的福利制度。如果夫妻二人分地而居，可以向所在企业申请，将夫妻二人调至一个地区工作，倘若你说来回搬迁的劳务费用太高，不存在的，在德国劳动局都能帮你搞定。  相信这样保障员工权益的国家应该全球独此一家，的确，德国的经济也被称为世界上最健全的经济， 而在各项劳工政策的定义下，德国人的薪水和福利甚至高于美国人的一半以上，这样的高薪资不说是德国人，就连我们如若真的踏入了德国企业，相信也不舍得离开吧。 在进入企业后员工们其实还会面临着一个问题，就是想让自己通过不断地升迁去保值，而升迁是需要员工持续不断的学习进步的，进入企业后，哪有那么多时间去学习？企业恨不得剥削你一天二十四个小时的上班！ 但德国不一样，德国企业会为员工进行'投资'。进入了德国企业并不是传统意义上的高枕无忧了，企业会通过定期组织讲座、培训等，不断提高员工的能力，与时俱进。也许有人会认为这种投资纯粹是浪费时间，但换个角度一想，这也正是为企业保值。  唯有高素质的员工，才能为企业在未来的发展当中更好的做出贡献。比如在金融危机时，德国企业因为长期对员工的投资，员工综合素质较强，岗位灵活性强，德国的企业就可以灵活的调动员工，而不是极端的裁员。 德国企业在保障员工权益方面，不仅仅是做到了响应国家的规定，更做到了及时对员工进行投资，这种对个体与企业双赢的行为，才真正赢得了员工们的心。 02：高昂工资望尘莫及最低工资1.1万元！不仅如此，德国工人的薪资还是以小时来计算的，可能大家会联想到国内的'996'、'007'，在德国，这些都是不存在的，德国工厂的一线工人每周工作时间才四十多个小时，但收益却能高达折合人民币5万多。  为何德国工人工资标准如此之高呢？一方面，由于德国健全的福利制度，对员工保障力度很强，甚至给企业下了最低工资1.1万元的标准。在最低工资的标准之上，德国员工几乎稍微努力一下就能过上自己心仪的生活。 另一方面，德国工厂在世界范围内享有盛名，其生产制造产品多以高精尖为主，属于知识密集型产业，德国工厂的一线工人，所创造的生产价值可不是我国一线劳动型工人所能比拟的。 甚至在德国，企业更是有规定，越是公司的'老兵'，薪资待遇就越高。试问在高昂的薪资下，又有哪个员工会去跳槽重新开始呢？也别怕企业破产，工资偿还不起，这些政府早已想到了。  企业在创立之初就拿出了大笔资金上交国家，名为'保障金'，当企业因为经营不善而倒闭时，政府就用这笔钱来为员工发工资。高昂薪资与最终保障，这就足以让德国员工在企业奉献一生了，还有什么比稳定更好的呢？ 03：氛围感怀员工德国企业不仅给予了员工的物质保障，更是做着心理战术——给予员工无微不至的关怀。德国企业给员工关怀有在哪些方面呢？ 其一，德国企业为员工创造了优渥的办公环境，并不是中国这种传统的'小格间'，而是宽敞明亮的办公室。 更是从人性化角度出发，给员工配备更加舒适的椅子；高低可控货架；专门的绿植区等等，甚至为员工做好了一条龙服务，从就餐理发等生活细微处到特殊工作的严苛安全工具，一系列方便员工的物品应有尽有。  其二，德国的员工能够受到尊重，在德国的企业中，不会存在因为职位的高低而对员工进行施压，员工们也会自然而然的感觉老板们对他们是尊重的、公平的，德国企业内部员工的竞争相对来说没有那么激烈。甚至在企业内部，都能看到许多五六十岁的人。 他们已经在工厂工作三四十年之久，尊重也许是让他们更加热爱工作的原因之一。 其三，德国企业给予员工大量自由时间，在德国，节假日工作？休息日工作？都是不存在的。甚至德国员工每年工作的时间只有一半，国家也不允许企业降低工资，带薪休假可以说是个日常状态了。  有着舒适的办公环境，再加上能感受到的尊重，拥有着带薪休假的福利，有着大把大把的空余时间，自然而然的，德国员工的认同感就上来了，为啥不换东家？待遇这么好为啥要换东家呢？ 04：德企：真正为员工出谋划策德国员工为什么终身不换东家，看完这些相信你已经有了答案。无论是从德国大环境下对员工进行各项权益的保障，还是给员工开出高昂的薪资，又或是企业对员工生活的负责到底，可以说这一系列的保障让员工进入了一个好的企业就能走过一生。  事实上也的确是这样，德国员工的认同感让他们终身愿意为企业服役，不断为企业研发创新，也正是因为这个原因，德国的企业才以高质量产品而闻名于世。一个成功的企业不仅仅在于他所取得了多少辉煌成就，而更在于如何留住了工人的心。 唯有留住工人的心，让工人死心塌地的为企业着想，企业才能将产品推陈出新，始终在市场上占据龙头！德国企业如是！ |
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