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教师招聘考试准备一定是从了解招聘信息开始的 一、教师招聘类别 二、教师招聘信息查询途径 三、教师招聘考试流程 四、教师招聘考试科目及考察要点 五、准备教师招聘应该看什么书 六、如何搜集资料 七、教师招聘备考技巧 今天先讲，“类别”“考试信息获取”以及考试应该看什么内容 一、教师招聘的类别 1. 教师招聘考试 是指你具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生从2015届新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取），进行的竞争上岗考试。教师招聘考试各个省份和地区一般一年进行一次（四川一年进行两次教师招聘考试）。 考试形式：一般包括笔试和面试，笔试考核通过后才能进入面试。个别地区先面试再进行笔试例如今年山东省的东营市利津、烟台长岛县、青岛市直属学校、济南市中区部分岗位。还有个别地方只进行笔试或面试一种形式，如2019年青岛李沧区招聘控制总量备案管理幼儿教师仅进行面试，选派优秀教师一般也只进行面试。 组织形式：教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局对当地区县各学校招聘老师的情况进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。 进行统考的省份：山东、安徽、江西、福建、四川、广西。其中山东2019年参加省统考的只有省属单位、青岛、威海和烟台市直（今年济宁也很有可能参加省统考），其他省份地市均参加省统考。 2. 事业单位考试D类（中小学教师类)考试 事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织实施。考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。 事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。 其中中小学教师类(D类)考试包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类考试，考试科目为《职业能力倾向测验(D类)》和《综合应用能力(D类)》。《职业能力倾向测验(D类)》主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、 判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(D类)》旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力，此科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。 1. 特岗教师考试 即农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，简称“特岗计划”。 特岗计划本质上也是教师招聘考试，它是由国家发起，各个省统一组织的教师招聘考试，招聘的教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。 特岗教师聘期3年，特设岗位教师实行合同管理，聘期内没有编制。 特岗招聘流程：①公布岗位 ②自愿报名 ③资格审查 ④考试和考核 ⑤体检 ⑥确定招聘人选 ⑦岗前培训 ⑧教师资格认定 ⑨签订协议 ⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。 实施范围：山西、内蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆、青海省、河北、辽宁、吉林、黑龙江以及共21个省市自治区。“特岗计划”的岗位设置相对集中，一般1个县（市）安排100个左右，1所学校安排3-5人。 一、招聘信息查询途径 刚开始准备教招的时候需要了解一下招聘信息，那么这些信息要在哪里了解呢？ 第一，一般教师招聘的招聘信息和考试大纲会在当地的人事考试网发布，所以大家可以在报考地区的人事考试网查看相关信息。至于一些查询不到相关信息的情况，有可能是目前还没发布招聘公告，也有可能在这个时期内没有相关的招聘计划（有些地区会在上半年招，有些地区可能在下半年招），所以也要了解下当地在相关时间段是否有招聘计划。 第二，可以找一些专业的招聘网站看些相关招聘信息，这些网站不仅会有当年的招聘信息，也会有往年的招聘信息汇总，以及一些咨询服务等。如果在当地的人事考试网没有找到相关招聘信息，可以去这些专业网站看看是否有相关信息，以及往年的招聘时间、各市区的招聘情况等信息。这样可以大概推断出今年的招聘情况和公告发布时间。 二、教师招聘笔试科目与考察要点 笔试科目各省市地区考察的都不同，总体来看，教师招聘考试的笔试主要有教育理论知识、公共基础知识、学科知识和职业能力倾向测验。具体科目的考察内容，不同的地区也略有不同。下面小观列了一下某地地区的教师基础知识和公共基础知识的考察要点，大家可以做下参考。
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