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不管你在什么样的单位里谋生你的这份工作你都应该非常的珍惜她，为什么很多人勤勤恳恳的工作却得不到重用，没有一个有确定性未来的前途呢，很多事情就坏在自己的那张嘴上，所以要想防止这种恶性循环，事情的发生下面再暖和烂在肚子里也不要表达出来。 【1】人前不多嘴——闲谈莫论世间俗，众人不说私情话。 这是我们犯错误最多的地方，我们内心有一些想法总寄希望于表达出来，其实这正说明你这个人不成熟，有想法就把自己的想法变成现实，而不是到处乱说乱讲，很多人事情吧篇还没有一撇呢，结果就说的满世界都知道了。 我们好好的反思一下，是不是你认为很正常的事情，在不知不觉当中就因为这些而搞得不可收场，不知不觉当中就把人给得罪了，由此可见，话说多了是要坏事的。 【2】人后不舌长——当面三句赞美话，人后自然情久长。 我们对别人有一些意见，我们内心有一些不同的看法，总想表达出来，尤其是在背后别人不知的情况下，很多人害怕，这叫做性子比较耿直，从来不仅满事实的真相，其实这样做恰恰是给自己挖了一个坑，你对别人的看法和认识不能代表人家就是那个样子的，就像别人如何看待你，你不是那个样子的一个道理，为什么在自己身上能够成立，在别人身上就不能成立呢？这就是我们的修为，还不够管好自己的嘴巴，尤其是在人之背后。 【3】前后不生变——保持人前人后说的话，做的事有一致的风格，不要让别人觉得你当面一套背后一套。 我们在认识一个人的时候，是不是他给你留下一个固定的影响，比如说这个人是一个老实的人，这一个人是一个圆滑的人，这个人呢是一个干事业的人，这个人呢是特别注重感情的人等等，其实这就是你在别人心目当中什么样的一种形象和认知，一旦形成了这种认知，大家不要经常变来变去的，人前一个样，人后又一个样，你的一致性能让别人更好地给你贴上标签儿，这个标签其实就是你在大家心目当中真实的样子。 当你刚到一个单位之后，给大家留下什么样的印象，以后就保持这种印象，如果这种印象在人前人后不一样，那就会觉得你这个人很不靠谱的。 永远记住：人前不评人好坏，人后不论人是非。 |
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