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大家知道，相比企业职工在工资发放前就扣缴了社保，在职期间社保都是稳定缴纳的。作为灵活就业人员，就不是这样了，他们由于收入的不稳定性，且社保缴纳上没有强制性，那么他们很容易就中断缴纳社保了。但是，中断社保容易，不过这带来的不利影响，我们也应该要清楚，避免到时吃亏。 首先是中断社保会影响到以后的养老金待遇。目前养老金的多少跟个人的养老保险缴费年限缴费水平等密切相关，中断社保就会让自己的养老保险缴费年限减少，从而直接影响到养老金水平。 其次是中断社保，只会让自己的社保缴费成本变得越来越高。社保缴费基数每年都是会有调整的，社保缴费也是越来越高的，早一点缴纳社保，社保费用自然就要少一些。 再次，中断社保，会让个人可能无法如期办理养老退休和医保退休，从而面临延迟退休的情况。如果要在法定退休年龄办理退休的话，养老保险缴费年限最低不能少于15年，而要办理医保退休的话，缴费年限也一般要20年或者25年的时间。如果中断社保，在年限上无法满足退休的条件，那就要延迟退休，是很划不来的。 最后，灵活就业人员如果享受社保补贴的话，是需要缴纳社保的，因为社保补贴是先缴费后补贴，只有自己缴纳社保后，凭借缴费凭证等，才可以去获得社保补贴的。 因此，作为灵活就业人员，在选择中断社保的时候一定要注意这些，避免影响个人的待遇。 |
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