领导提拔一个人不会明说，聪明人都会通过这3个暗示抓住机会

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身在职场如果想要出人头地有所成就，避免不了饱受苦难与磨炼，不过更重要的还是要得到领导的提拔。

在职场有的领导想要提拔某个人，通常不会直接说出来，而是通过别的方式来表示。

比如：锻炼、折磨甚至有些针对，如果能懂得领导的心思，就能得到这次升职机会。

毕竟想做领导，人品才是能走远的保障，这也跟公司的长久发展有关。

因此，如果领导想要提拔你，想把你当成心腹，可能会有意做出这3种试探！

1.开会时经常喊你发言

很多人都会有演讲恐惧症，就是当众演讲就会慌张，有些语无伦次。

如果在人多的时候发言都不敢，那么如果以后做了领导，怎么去激励团队？怎么去部署工作？

所以如果领导开会的时候经常喊你发言，就是在锻炼你的发言能力，要珍惜这样的机会，并且时刻做好起身发言的准备。

不要因为开会没有被叫到发言而沾沾自喜，这样会离升职加薪越来越远。更何况在会上发言能提高你的语言表达能力，也是在涨本事。

2.经常要求出去办事

如果想成为领导的心腹，就要会办事并且办好事。假如你经常被要求出去办事的时候，说明你已经受到了领导的信任。

有很多人不善于和别人打交道，很是排斥应酬之类的事情，但是这又是作为领导岗位不可避免的事。所以，还是要克服困难，尝试去和别人打交道。

每人都会有第一次，慢慢地熟悉就好了，如果领导安排你去谈客户或应酬之类的，是对你的信任，同时也是职场必修课，所以，不要排斥。

3.经常会问你问题

领导层面对的问题，难度和格局远超出基层员工，所以作为下属可能很少会想到领导层要考虑的事。

如果领导主动给你出难题，让你去解决，可能是为了培养你，给你提升的空间。所以你要勇敢地去说，说错了也没事，重点是多思考，思考多了你慢慢就能达到另一个境界了——领导层的境界。

需要注意的是：领导让你做的事，不要随意和别人说。因为有的时候可能说错一句话，就会给领导带来不必要的麻烦。