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1、远使之而观其忠：即疏远他、冷落他、让他待在远处，远离领导、远离决策层，观察他是否忠心。 2、近使之观其敬：即让他待在领导身边，整天与领导形影不离，甚至在工作以外与其建立友谊，以此观察他是否还能保持对领导应有的礼仪和尊重、是否由原来的“对事负责”变为现在的“对人负责”、是否就此觉得“对人用心”比“对事用心”有更高的个人利益。 3、烦使之而观其能：即给他施加压力，交付给他更多、更重、更具挑战的工作，甚至是不可能完成的任务，借以观察他的能力。 4、猝然问焉而观其知：即突然向他提出问题，考察他的知识是否渊博、反应是否机智。 5、急与之而观其信：即在需要付出较大代价的紧急情况下，与之相约，在规定的时间内到达指定的地点会合，考察他是否守信、值得信赖。 6、委之以财观其仁：即交付给他钱财观察他是否仁爱。直接把“仁”与一个人的金钱观念联系起来，是很具体的。 7、告知以危观其节：即在他面临生命危险时，派他去赴汤蹈火，考验他是否具有临危不惧、视死如归的大丈夫气节。 8、醉之以酒观其则：即让他喝醉酒观察他的行为准则。一个人内在感情有所变化的时候，在外形上一定会有所表现，而这个人特别高兴或者恐惧的时候这种表现会更加明显，如果在这个人特别高兴的时候又顺从他的欲望，在这个人特别恐惧的时候又对他厌恶的东西表示更急一步的深恶痛绝，那么他就一定“不能隐其情”。只有醉酒之后，方可观察他的仪表、克制力如何，考察他能否按照原则、礼仪办事。 9、杂之以处观其色：即让他与各色各样的人相处，借以观察他的面部表情。人生在世，最难的就是与人相处，能与各式各样的人相处得很好，需要具备高度的修养。 庄子的上述识人“九征法”，在当今社会仍有很大的用武之地。  |
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