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小时候听评书，听故事，会有很多错觉，认为很多人的本事就是天生的，比如李元霸，天生力大绝伦，看着傻，但是悟性极好，这是普通人怎么努力都无法达到的 慢慢的感悟增多，那些评书都是演义，引起人们的眼球，真实的情况并不是如此，很多的人，甚至出类拔萃的人，基本都是后天磨练，忍受各种压力和屈辱，一点点成长，最后爆发的 曾国藩被称为大清国四大重臣之首，在我国的历史上，把孔子，王阳明，曾国藩成为完人，而曾国藩只能算半个，但也同样说明曾国藩的伟大 相传曾国藩从小就笨，晚上在书房背书，进来一个小偷，小偷见他不睡觉，只能等着，不敢动，但曾国藩就是不睡，始终没背下来，最后小偷都笑了，你个笨书生，我都会了，你还不会，这可能是假的，在先天天资不好，后天很努力是真的，就这么一个笨人，经过自己多年的努力，成了一个大国的顶梁柱 如果在看司马懿，徐阶，张居正等人的成功，都是在不利的时候，不动声色的熬着，积蓄力量，一熬就是几十年，坚忍程度难以想象，由于学识渊博，关键时刻能抓住机会，成就大事 从古至今，很多名人志士就是凭借自己坚强的毅力，让自己实现了自己的梦想，爱迪生做实验失败了1000多次才发现了钨丝，他的成功是“熬”出来的，只是这种熬的本质，其实就是我们最常说有毅力，不服输的精神 “人才都是熬出来的，本事都是逼出来的”这句话在职场上有广泛的实践性，无论是谁，要想成为真正的实干的人才都必须走这条艰辛之路，从来没有谁可以轻轻松松地成为万能的职场高手 我们先来看下人才的概念： 人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者，人才是我国经济社会发展的第一资源 从宏观的角度上讲，所有普通的劳动者，都有成为人才的可能性，专业知识和专门的技能，都可以通过系统的培训、重复的训练来获得，创造性劳动本身并不十分高深，所谓熟能生巧、巧能生精，在普通的岗位上，即便再普通的技能，也能从熟练好巧妙，从巧妙到精通到出神入化 从微观的角度上讲，所有普通的劳动者，都有各自的性格、能力特点，不同的人，有不同的意识习惯、性格特征、能力特点，每个人都有自己得心应手事半功倍的事情，也都有自己不顺手事倍功半的事情，所以，从微观上，善于激活和开发个人的潜力，才能让普通劳动者变身成人才 人才之所以是人才，天赋重要，背后的努力付出更加重要，古往今来的人才精英大都在背后有过常人难以想象地付出 曾国藩在给儿子的一封家书中写道：“余于凡事皆用困知勉行工夫，尔不可求名太骤，求效太捷也，困时切莫间断，熬过此关，便可少进，再进再困，再熬再奋，自有亨通精进之日，不特习字，凡事皆有极困极难之时，打得通的，便是好汉” 为什么说人才都是熬出来的 我们经常提到一个词，叫延迟满足，其实熬，就是延迟满足，我们经常会发现，一开始我们不能理解的一些付出，总是在不经意间给予回报，很多时候，你的努力并不是立竿见影，马上有成效的，而是需要时间去验证，就像我们在工作中，不愿意多干一点活，在将来就会少很多机会，那些愿意多干，熬得住延迟回报的人，最终，都能有所得 所以，人才，他懂得不急躁，懂得用耐心去熬，不急于求成，很多人，做一件事情，要马上能够获得财富，获得认可，一旦失望，就开始自暴自弃，甚至放弃努力，觉得社会不公，熬，是一个人才的必经阶段 拿现在来说，我们平时总是说，没有时间去做自己想做的事情，但当有大把的时间在家里的时候，依然不看书，不学习等，反而是在忙碌的间隙，总能见缝插针地去提高自己。自律也是有监督的，就是自己的企图心，所以，任何本事，都是要靠逼的 人才都是天生的，本事都是自带的，而这，只是那些能力者呈现给别人看到的，前段时间《令人心动的offer》风靡我国，里边数位来自不同高校的大学生让人看到了新青年精英的样子，就像是在法律界的“华彩少年”，其中温文尔雅、有内涵且平易近人不露锋芒的何运晨圈粉无数，毕业于北京航空航天大学的他，在职场观察真人秀中展现了自身沉稳、熟练的律师业务能力，毫不费力、手到擒来只是表象，熟记法律条文、洞悉案件本质、实操实练才是他背后付出的汗水，也正如曾国藩曾说：“人才都是熬出来的，本事都是逼出来的” “被熬”、“被逼”都不是这句话的本质，自己毫无上进努力的想法，而是非常被动的、无奈的往前走，走马观花式的完成任务，一生仅仅止步于此，没有前进，更不会获得蜕变，但是当自己认识到自身的不足或者缺陷时，自己或者外人推你一把，面对困难时逼你一把，在前进道路上做你后退时的荆棘，一直激励着你前进，总有一天，涅槃重生的必然是你，因此要明白，没人能使你前进，只有你自己 热爱，正如罗曼·罗兰所说：“世界上只有一种英雄主义，那就是了解生命而且热爱生命的人”，每个人生阶段都有自己的烦恼与困难，但是要始终保持热爱，去感受打败困难的愉悦感和自豪感、成就感，例如，在人生的25到30岁的阶段，基本上大部分人都在为工作而拼搏，这段时间也是个人能力和事业的关键上升期，越是不断前进，越是感受到更大的阻力，这时必须要坚持的就是对工作的高度热爱 当对工作充满热情的时候，会收获一种前所未有、并且可以促使自己超越自身的激情与能量，反而言之，倘若对这份工作并没有热爱，而是无时无刻的厌烦、疲倦，对公司与自己的发展都以呈现负向的发展，这时候不管别人怎么逼你，怎么熬着，都不会成为人才，更不会发展本事 “笨鸟”必定要“先飞”，勤劳、努力、坚持即可，为什么要说用“逼”以及“熬”呢？人类作为一种高级生物，在骨子里还带有动物的天性，遇到困难保护自己，去躲避，是自身的一种保护机制，但是，倘若想突破自己的舒适圈，提高自己，弥补自己的缺点，就要承受普通人承受不了的委屈，普通人坚持不下来的压力你要顶住，在旁人遇到困难想找个肩膀靠一靠，而你只能做别人的肩膀 明确自己的定位，放低自己的姿态，就认为自己是一只“笨鸟”，如果想追赶上队伍，甚至想做队伍中的领头鸟，就必须先飞，正如勤能补拙的曾国藩，虽然在智力上不如十七岁中秀才的李鸿章、十一岁中秀才的梁启超，但是通过他不断的坚持与努力，让他成为那个时代的一介君子 曾经有个小毛竹，每天只能长高三厘米，生长在他旁边的，却是一棵参天高的竹子，他很羡慕，也想像身旁的长辈一样，“高高瘦瘦”的，于是他每天鼓足了劲往上长，拼命的努力，可是世事不如人意，每天还是长高三厘米。身边的“高竹子”安慰他：“小毛竹，不要气垒，你还小，只要你一直努力，总有一天，你会长得非常快，也会成为和我一样高的竹子的”，于是小毛竹坚持每天努力，随着时间一点点流逝，小毛竹已经可以一天长五厘米了 和小毛竹一样，在人生道路上，没有什么是一蹴而就的，只要低下头，不停的努力，终有一天，量变足够可以引起质变，平凡的你，终会成为“人才”，也终会拥有过硬的“本事”，所以，现在坚持到疲惫的你，要记住，慢慢来，这样走的更快些 这不仅仅是一场修才的旅途，同样是一条修心的旅途，或是披荆斩棘的大起大落，亦或是无人问津、毫无波澜的空洞寂寞，就像是一场黑屋子里洗衣服的战斗，看不见，摸不到，在没有到达最后的胜利彼岸时，不可自我式感动，自信不自负，总有一个方向需要努力，需要前进，固步自封，原地不动，永远是那只停在枝头的“笨鸟” 任何职场上做事的能力，都是通过我们后天的训练养成的，而不是天生所具备的素质，初入职场时，我们都是职场小白，大家的工作能力都差别不大，都在同一个起跑线上。但是经过几年的发展，大家的工作能力就逐渐拉开了差距，工作时间越长这种差距越大 人才都是熬出来的，我们每个人都是从小白到精英逐步成长起来的，人是不可能一口吃成一个胖子的，同样的道理，工作能力也是不可能一步登天的，职场中，熬过来的不一定都能成为人才，但是人才肯定都经历了一个熬的过程，这种熬就是积淀的过程，当一个人有了相当的积淀以后才有可能成为人才 本事都是逼出来的，无论是谁，我们都是对未知充满了恐惧，当我们碰到没有遇到过的困难时，总是本能的去躲避，但是当我们被放到那么一个没有退路的境地时，只能面对困难硬着头皮上，这个过程肯定是比较坎坷和让我们感到困苦的，但当我们闯过来之后就有了新的收获，当这些收获积累到一定程度就会因量变引起质变，让我们的能力上升到一个新的高度，经历一些磨难才能让我们更快的成长 能不能成长为有本事的人才，是由知识积淀和锻炼机会共同决定的。也许受外界因素的影响，我们每个人锻炼的机会多少会有所差别，但是知识积累完全可以靠我们自己主动去完成，在有了一定积淀以后，再去争取机会也会容易一些，机会是留给有准备的人的 德国哲学家黑格尔说过：“假如没有热爱，世界上一切伟大的事业都不会成功”，但真正的热爱又有几个？还不是都是逼出来？熬出来的？ 我国的那些老一辈的科学家们，难道是为了自己的热爱才投身国家建设的吗？ 不是，爱，有的时候，爱的多了，慢慢就爱上了，人才也一样，熬的多了，熬的久了，熬的住了，你也就熬成了人才，有本事的能人更是，学习本来就是一件反人性的事情，没有一个人是因为爱学习，才让自己才华横溢的，十个里面，有十个都是在外界的逼迫下，让自己变得才华横溢的 有那么一句话：“若不是生活所迫，谁愿意把自己弄得一身才华” 人才都是熬出来的，无论是你自己主动的熬，还是外界让你被动的熬，本事更是被逼出来，无论是自己逼自己，还是外界在逼你，无论哪一种，都告诉我们一个事实： 无论你是人才，如何有本事，都是一个循序渐进的过程，不经过一番熬，不经过逼一把，很难有所建树 |
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