越来越理解一些品牌在招聘员工会有一系列的要求,一个员工对一个品牌的影响有决定性的作用。 很多品牌为什么会不惜重金砸一些正能量的广告?明明对于销量没有任何的帮助还是要做?如果只是那么浅显的理解就错了,品牌方做的任何一件事都是经过深思熟虑的盘算的,不管是做公益还是赞助一些综艺节目。 品牌方所做的一切都是为了提升品牌在大众心目中的知名度,现如今这个时代,大众的记忆力是非常浅的,一旦不持续的做宣传,不多久就会被大众遗忘掉。 开头提到为什么员工对于品牌的影响有决定性的作用呢?员工自身的素质和形象会直接传达给消费者,任何一种产品,消费者可以找到成千上百种,品牌方的员工在面对消费者的时候不专业或者区别对待消费者,就会给消费者留下不好的印象,甚至有可能被消费者永远的排斥。 销售员应该经常听到对于客户要一视同仁,不能够区别对待,更不能看客户穿着而有分别心,可是在终端,又有多少店员能真正的做到一视同仁?我接触过很多的销售员,说是一看XX就不是来顾客,一看就是瞎逛的,不好好接待,三言两语就把客户打发走了。 换个角度想一下,现在时间都那么珍贵,如果客户对你的产品没有兴趣,他才懒得进你店面,客户现在没有消费能力或者消费意愿,并不见得他未来没有。
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