 人们常说：“阎王易见，小鬼难缠”。 职场中，即使我们再谨小慎微，还是会招致一些小人的嫉妒和陷害。每次提到关于“小人”的话题，评论区里的很多人都会咬牙切齿。 身在职场，无论再不谙世事，也会遇到一两个爱传播谣言、使坏下绊子的小人。 选择与其争论，会显得自己没素质，还会惹得他人非议，让人看笑话；选择隐忍，也只能换来对方变本加厉的伤害。简直左右为难，让人苦不堪言。 那么，我们该如何做才能在不降低自己身份的同时有效避免小人纠缠呢？牢记这3点，不做职场软柿子。 打开凤凰新闻，查看更多高清图片 1、远离小人 孔子曰：“君子和而不同，小人同而不和。” 职场中，小人大多善妒、好逗、八卦，哪里人多，就爱往哪里凑。想要避免遭到小人的毒害，就尽量远离是非之地，不要主动的去招惹不该招惹的人。 小人之所以会针对你，无非是你触及了对方的利益或者抢了他的风头。所以，我们预防小人的第一步，就是远离是非之地，低调处理工作，不给对方有趁之机。 弱化存在感并不意味着害怕对方，而是一种明智的选择。有时间和他“斗法”，不如提升自己的能力，实现跃迁，当你成为他的领导时，他便会对你卑躬屈膝。 你在职场上的对手，是那些勤奋上进的人，而不是品格败坏的小人。与其过多的纠缠不仅会自毁形象，还会让领导觉得你是“刺头”，不好管理。
2、学会反击 很多时候，你不招惹别人，但防不住别人主动的来找你的麻烦。 当你可以远离对方还是咄咄逼人，步步紧逼的话，就要学会适当的反击，告诉对方自己不是任人拿捏的软柿子。 大多数时候，小人攻击的手段大多上不了台面，都是背地里进行的，这个时候，你可以找准时机，以其人之道还治其人之身，将其一击制服。 如果一个人的力量有限，便可以搜集证据，联合被小人陷害的同事一起，借助群体的力量去扳倒他。当他的真实面目被揭发之后，自然会夹着尾巴做人。 3、压制小人 曾国藩说过：“能庇人便是大人，受人庇便是小人。” 真正高明的人，懂得让自己成为大人物后压制对方。这样小人不仅不敢欺负你，还会听命于你。 职场中，那些欺负你的小人不是同事就是抢功的领导，都是和你平级或在你之上的人，所以不会有所忌惮。但如果你的地位超越这些人之后，他们即使再嫉妒，也只是敢怒不敢言而已。 所以，要么做一个强势的人，要么就成为一个成功的人。当你的地位处于他们之上，他们对你的只有仰望。
同事之间肯定会因为利益存在一些竞争关系，这非常正常。当面对这些问题时，不要投入过多的精力在与人争论上，而是要花时间在提升自己的能力上。 君子得其理为乐，小人得其欲为纵。 当你把注意力放在那些真正有实力的同事身上时，你会发现自己会越来越优秀。 职场中，你遇到过哪些小人行为？欢迎留言讨论！ |
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