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年轻人缴纳的社保 跟中老年人的养老金有关系 现在，越来越多的人意识到社保的重要性，开始每个月按时缴纳社保，为以后的退休生活添一份保障。 我们所说的养老金的前提，就是要连续缴满15年社保才能享受这个福利。对于很多人来说，缴纳的社保年份越多，退休后可以领取的养老金越多。 对于退休人来说，他们现在每个月领取的养老金来源，大部分就是现在工作的人每个月向国家缴纳的社保钱，但随着时代的快速发展，中国老人越来越多，能交社保的人好像正在随之减少。 有媒体报道，已经有不少年轻人不乐意去缴纳社保了，那么这原来是为什么呢？为什么这些年轻人不愿意继续缴纳社保呢？ 要知道社保可是跟中老年人的养老金挂钩的，这个问题咱们可得搞清楚。 02 对于年轻人来说，想要在很多城市购房，你必须要在当地缴纳够规定年限的社保才可以买房，这样才可以落户当地，然后自己的子女才可以享受当地教育福利，而自己老了以后才可以享受养老的保障。 这也导致很多年轻人都在很多城市工作的时候，每个月都要拿出一部分钱来缴纳社保，并且对于正规企业来说，缴纳社保是必须要的保障。 有这些好福利和必须的前提，那为什么他们不愿意交呢？原因大概是以下这几点。 觉得自己还年轻，不急。 有的年轻人可能才刚踏入社会，觉得说自己不仅收入低，而且年龄也不大，现在就想着缴纳社保的话，第一会降低自己的生活水平，第二的就是觉得反正年轻，等几年再缴纳也还来得及。 年轻人生活压力大。 我国绝大多数从业人员都是私企，而在这些私企中，有一部分是福利待遇都比较好的大企业，剩下的就相对而言比较差了。 对于年轻人而言，本来进大企业就很困难，大多数都是在一些小企业上班，工资收入并不高，而就是这原本就不算高的工资，可能还要负担房租、生活开支、社交等等。 所以很多人面对如此之大的生活压力，就想着把缴纳社保的这部分钱省下来，用于补贴生活，等以后收入提高了再缴纳。 有的企业并不愿意为员工缴纳社保。 别说没有这种情况，在小编看来，这种情况是非常普遍的。 特别是在小公司中，本来人员的流动性就比较大，一般而言，这种类型的公司在员工没有转正之前就不会帮其缴纳社保的，而在转正后会不会帮其缴纳社保又是另外一回事了，有可能会帮，有可能为了节约成本，每个月给员工补贴点钱，就不帮缴纳社保了。 个体户和自由职业者变多。 现在的年轻人动不动就离职，可以说老板甚至连骂都骂不得，兴许你骂一句，有的年轻人直接就离职了。 所以很多年轻人喜欢自己创业或者是成为一名自由职业者，而对于这些人而言，他们可能对社保就没有太大的关注，自然也不会去缴纳社保了。 频繁跳槽，收入不稳定。 年轻人爱跳槽这种事情算是很常见的，而当跳槽后，如果没有及时的找到下一家公司的话，那代表着社保就需要自己缴纳了。 而如果没有缴纳的话，时间长了想要补缴的话就需要缴纳滞纳金，可以说工资不稳定收入不稳定的情况下，缴纳社保，这基本上是不可能的，所以很多年轻人就会选择放弃社保。 如果说越来越多的年轻人放弃了社保，那以后我们面临的问题将会是：谁来赡养离退休人员？ 03 社保缴纳减少 退休人的养老金从哪来？ 根据中国社科院世界社保研究中心发布的《中国养老金精算报告2019-2050》称，2019年由接近2个缴费者来赡养一个离退休者，而到了2050年则几乎1个缴费者需要赡养一个离退休者。 而且有一点我们也都很清楚，那就是我国老龄化越来越严重，到2050年大概三人中就有一个老人，这样会造成养老金赤字规模越来越大，国家在养老金方面的财政压力将越来越大，甚至是入不敷出。 在这样的背景下，已经退休的中老年的日子也会越来越难过。 当然，像已经退休多年的各位新老人朋友应该暂时不需要面对这样的情况，在大家的退休时间里，还不会出现上文中这样的情况。 但不可否认的是，如果不采取有效的措施，这个可能性会很大，毕竟人无远虑必有近忧。 对此，有很多人对此感叹道，若这样的情况一直持续下去，在未来退休的老人可怎么办呢？谁来养呢？养老金的钱从哪里来呢？ 形势严峻啊，对此，你怎么看？ |
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