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2020-10-12 15:39
角色定位：指导者 最关注的问题：我如何才能让自己拥有更强大的能力？ 主要特征：领导型的人追求权力和实力，十分自大，不依靠他人，有正义感。他们相信自己的决心和毅力，但忍耐力却较差，易产生暴躁情绪。 对自己的要求：领导型的人希望对社会有所贡献，也希望得到他人的肯定，以及得到身边的人的爱戴和尊敬。他们希望自己能独立自主、依照自己的能力做事情，运用自己强大的自信和意志力战胜环境，助强扶弱，主持公平和正义。 习惯性行为：对挑战与成功的体验极其享受。喜欢帮助他人，但这种帮助会让人产生一种压迫感。讨厌拖泥带水，做任何事情都喜欢干净利落。看重家庭及家庭成员，在家里会表现得十分包容和忠诚。为了达成自己的目标，愿意付出很大的代价。当他们发脾气的时候，会让周围的人害怕，有种惹不起的感觉。 人际关系：领导型的人一般都有以下特质：不拘小节，自视甚高，性情豪爽，关心正义和公平。他们明确自己的目标，并努力去完成。由于他们不受人所控，并且具备一定的支配力，所以是团队中很有潜质的领袖人物。由于领导型的人好胜心强，会让人感觉到他们具有攻击性，从而让人产生压迫感。 性格倾向：领导型的人性格乐观、外向，在人际交往中较主动，爱冲动，有正义感。他们关注权力，控制欲强，喜欢独断。领导型的人总是活力十足，他们讨厌虚伪的人，喜欢冒险。他们在愤怒的时候，一般会直接爆发出来，硬碰硬，不会迂回。固执己见，很难听从别人的意见。他们认为“强权就是公理"，会让人觉得专横霸道。他们喜欢被别人尊重。在处理矛盾或纠纷时，通常会站在较弱势或不利的一方。他们会维护自已的家人、朋友及下属。他们意志力坚强，对自已充满信心，相信自己能战胜一切困难和挑战。很少求助于他人，认为求人不如求已，所以会想方设法使自己变得更有能力。在家庭中会是一个负责任的好丈夫或好妻子。总体来说，领导型的人是一个勇敢、自信、负责任和雷厉风行的人。 浪费精力处：领导型的人精力十分充沛，他们奋力地挑战生活中的困难。表面看，他们舍不得浪费精力在无用的事情上，事实上却常常为了一件事情耗尽精力，疲惫不堪却仍不知休息。 性格形成的可能性原因：在童年时希望获得爱与关怀却得不到，却学到必须强烈坚持自已的意见，才会得到大人的反应，因此开始发展自己的能力，并勇于发表自己的看法。而在能力的表现上也渐渐得到大人的肯定，因而更强化了发展能力的需求，变成只相信自已的能力，不愿意求人。 |
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