|
#人到中年，升迁无望，该怎么办##今日话题#人生如白驹过隙，唏嘘间，约克老师亦人至中年，看到这个话题，比较能够设身处地。  人生如逆水行舟，不进则退；然进则有道，退亦达明。 说实话，40至45岁及以上的基层管理岗位，要想再升到中高层，这是非常难的事情，原因不在于你的能力和经验，而是在于你的年龄就是硬伤。国企推行年轻化，民企也是掀起淘汰老员工的“行动”，以前说，年龄是个宝，年龄就是资历和阅历的代表，现在，年龄就是被淘汰的累赘。 人到中年，在职场上升迁无望，这是客观规律，尤其是现在的体制内外，都不欢迎中年人了，这不是个人的问题，这是时代的造成。这一茬中年人，特别是70后，特别吃亏，年轻力壮时，被60后压制；等到自己中年时，又被85后取代。这一茬中年人，就是时代大浪淘沙之后的悲凉。 比如，我们单位有一位49岁的中层，要能力有能力，要威望有威望，要经验有经验，要精力也有精力，但是提拔了一位85后，理由是，管理层里必须要有85后的年轻成员，这是硬性指标，为了优化队伍年龄结构，40岁尤其是45岁以上的，基本不提拔。这是硬指标，不管你委屈不委屈，不管你是不是胜任，为了降下平均年龄，只能“淘汰”掉中年人。  人到中年，升迁无望，就不要自我惩罚自己了，这不是你的错，这是时局的错。所以，应该转移一些方向： 第一，工作上就不要拼死拼活了，你再拼也被“硬指标”所伤。千万别被上司忽悠，什么老当益壮，都是骗人的，无非是压榨你的剩余价值吧。所以，调整心态，最重要，把追求的欲望降下来，把工作的担子卸一半，你就觉得浑身轻松，另有一番天地。 第二，事业上降低欲望和追求，但也不是闷闷不乐啊，要转移自己的兴趣到别的出口，活人总不能被尿憋死。工作保持中等，腾出精力来，做自己最应该做的事情。 第三，把精力分解到家庭上来，你拼了二十年，亏待了谁？不是老人，就是妻子，还有孩子。人到中年，升迁无望，就把精力转移到提高家庭生活质量上来。因祸得福，也是好事。许多人，钻营升迁，老人得不到照顾，孩子走了歪路，后悔也是痛心的，多赚的那点钱，补上“亏损”。 第四，如果还有精力，不如发展一下第二副业。有一位同事是单位的老黄牛，但是因为年龄超过45岁，不在后备名单里。从此，他彻底卸下了“担子”，何必那么卖力，把他的经验转移到第二副业上，现在他利用他的业务知识，卖课的收入已经年薪数百万。他觉得因祸得福，如果他追求提拔，无非就是成为副总，年薪涨5万元，现在他已经比集团董事长收入还高，心情还自由，陪着老婆游山玩水，感觉第二春更加灿烂。  现在的领导也不容易做，属于高危行业之一。升迁无望不要死钻牛角尖，也要辩证地去看，其实也有好处： 一是平衡心态，持续做好份内的事情。做好自己的本职工作，可以大胆拒绝领导的无理要求，领导既然不想提拔你，自然不会再把繁琐的、重要的事情交给你，他会交给那些想提拔的人去做。 二是心怀感恩，回归家庭，此时，回头看看，不离不弃陪伴在你身边的人才是最重要的。在做好自己的本职工作的同时，把更多的精力放在家庭，多教育陪伴孩子，多帮助媳妇做点家务，多孝敬老人，单位缺了你一样运转，家庭缺了你这个家庭就不完整。 三是转移情结，转移关注点，发展自己的爱好。你能考试公务员，肯定有一定的能力，比如读书、写作、运动等，个人业余爱好发展好了，一定会比提职升迁重要多了，说不定有意外的收获，这可是要陪伴你一生的，而官职就是过眼云烟，退休后人走茶凉，几乎再没有人理你。 约克老师见过40多岁不少曾经学历背景很好的职场人，但是一张口就是企业给我多少钱啊，钱不到位不能干啊！格局太低，以至于严重影响了个人的发展。也见过不少90后的产品线总监或者部门经理，跟他们沟通时能感觉到他们强大的气场、思想和人格魅力，行事都会让人非常舒服。思想一变天地宽，在基层管理岗上，这个观念一转变的话，也许机会就会垂青和眷顾到你。 创业的可能性及路径。 我是比较喜欢挑战，信奉人生就是要折腾，不折腾就对不起时代。短短几十年生命，不折腾就白来人世一遭。 身边也有一些这样的人，朝气蓬勃，永远向上。您要是如此，也可以是尝试一下。 我那时是军工企业hr经理，资金没有，人脉没有，很多东西都不懂。当时我是如此走过来的。 参加了一个新公司的筹建。经历了了证照办理、职场选择装修、组织设计、人员招聘、制度建设、销售预热等。和总经理一起，拿1000万资金，用一年半的时间建成了一家100余人公司，并达成运营目标。这段经历，我积累了公司开办的大部分经验。 但是，我仍没有勇气创业。于是我又加盟了一个创业企业。选择做销售，当时是朋友的公司，我任职销售总监。这两年多的工作，是我人生收获最多的经历。我改变了思维，理解了企业价值观，有了客户意识，最主要懂了销售基本流程，磨练了坚韧。期间，我完成了MBA的学习。 这两段经历基本奠定了我创业的基础，从而最终走向创业，而这经历也是我有意为之的。我身边的几个朋友大都如此，要么补充了销售经历，要么就是在创业公司打拼了几年，最终走向创业的。  那么创业如何选择，有以下建议： 选择自己熟悉和热爱的领域，选择轻资产项目；除非你有大量资金，有大思路，起步有客户能活下来，就先动起来再解决出现的问题。做一千个计划和策划，都不如干起来。坚持，只要能活下来，坚持住，就能活得很好。 记住，永远给客户和给你生意机会的人不断创造价值，解决他们的问题，要醉心于此。挣钱就是顺带的，越是如此，钱就特别喜欢跟着你，赶都赶不走。 我身边几个做得很好的朋友，基本都是选择垂直领域创业的，有做物业法律服务的、有做白酒行业猎头服务的、还有写书做自媒体的、有做细分领域培训的、猫宠俱乐部的等，都做得风生水起，日子很不错。相反，科技型企业，重资产的公司大都进行了融资性创业，很难做。 总结一下。创业绝不会一帆风顺，需要不断精进。职场是一个升级打怪的过程，如果不愿原地踏步，只有推翻重建，最后，愿每个人都能找到适合自己的道理，一路繁花似锦、所向披靡。 |
|
|
