成事,第五条:目标+可操作的执行步骤 1)目标是什么? 把自己的目标列出来,要可衡量的,大目标可以分解为阶段目标,阶段目标再分解,直到可量化可衡量。 很多人为什么会纠结,会失败,究其原因,根本就是连做事的目标在哪都不知道,谈何计划?谈何执行?谈何到达? 记住:如果没有目标,往哪走都是错的。 2)可操作的执行步骤是怎样的? 列出你的任务来,列出你的计划来,按计划去执行,在实践过程中进行监督检查,边做边调整,直到达成目标。 记住:任务越细越好,要责任到人,有明确开始和截止时间要求。
以此类比,很多人同样也会幻想在真实的生活和工作中,能不能同样有这样一本“武林秘籍”,可以让自己学会后快速提升自己的能力,做到事半功倍,成为一个可以“成事”的高手? 武功秘籍 今天我就分享给大家一个任何人都能学的“成事”秘籍,而且保证你一学就会,一用就有效果,越用越能提升你的“价值”,成为你的“核心竞争力”,让你变成“成事”的高手。 核心竞争力 一、“成事”秘籍:目标+可操作的执行步骤目标:即做事的方向,要量化可衡量。(没有量化的,都不能叫目标)
可操作性的执行步骤:即针对目标的实现,要怎么做才能达成,细化到可操作的每一步任务,直到目标达成为止。
其实,这个“秘籍”是一种“思维结构”,学会了能够在你遇到事情时帮助你理清思路,学会思考。 你先静下心来,把这个思维结构记在脑中,想想自己最近准备要做的某件事,原先你是怎么想的,现在开始,你要把这个思维结构用起来。目标是什么?自己原来是怎么想的,又是打算怎么做的?如果没有,请想清楚后补充,刚开始可以照猫画虎,慢慢熟记于心,把它养成一种做事的习惯。 一开始不要害怕,目标都很容易就确定了,问题一般都出在“可操作的执行步骤”这个环节,很难一步到位就想清楚,需要有一定的知识、技能和经验积累。 不过没有关系,就按照你真实的水平和你的实际情况去拟定,有缺漏没有关系,在做的过程中,边做边调整,做完以后进行总结和复盘,把整个过程每个步骤和注意事项都记录下来,下次再做类似事情时就能用上了。
当你真正把这一个习惯养成后,你会发现这一招确实威力无穷,不仅提高了你做事的效率,还能显著提升你的认知水平,也会改变你的思维模式,更能指导你所做的一切事情,成为你能够“成事”最有用的方法之一,让你的“大侠梦”不再只是梦。 目标+可操作的执行步骤 |
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