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公司招聘前台，为什么有很多三十多岁的人应聘？答案只有一个，这些人对职业规划不明晰。 一、第一份工作往往决定了你以后的职业方向。因此，要认真对待自己的第一份工作。不要太随意，也不要因为一时没找到合适的工作，就着急忙慌的随便找个工作先干着。人都有惰性，都喜欢在舒适区呆着。一旦入职了，你熟悉并且习惯了现在的工作，那么很大程度上，你会一直从事下去。除非有特别的原因，比如工作的心累，比如某件事刺激了你或者激发了你，又或者有一个特别好的机会……否则你通常不会改变职业方向。 二、刚毕业时，在公司规模与薪酬之间，请选择公司规模。 在北上广这样的城市，只要有能力，加薪不是障碍。因此，刚毕业的学生，确定职业方向后，在选择公司时，首先要考虑的是公司的规模、历史、行业地位，规范度。因为第一份工作承载的不仅仅是工作能力的提升，更重要的是职业思维的树立与职业化程度的培养。比如，小到一个邮件的发送，该主送谁，抄送谁；比如，工作中遇到其他同事不配合，该如何处理……众多的细节，决定了你的职业化思维与职业化程度。 三、工作要踏实，但不要过于求稳 有的同学比较求稳，毕业后进入一家企业后再也没有换过工作。如果是一家大企业还好，但如果是一家只有百八十人的微小企业，那么你将失去最好的成长期。因为这样的微小企业，通常岗位数量有限，相同的岗位只有一两个员工，甚至只有一名员工，所以，你没有办法从前辈身上学到太多，甚至都没有前辈可效仿。同样，横向的发展机会也很少。如果在这样的企业待上五年或者八年，那么正值三十多岁，本该最有激情，最有创意，又有良好经验的时候，你具有什么呢？出去做管理，你不能胜任；出去做基础岗位，有大把薪资比你低，比你有闯劲和创意的毕业生。你的位置在哪里？ 四、认真思考一下，你的岗位是否是可以终身从事的 比如开篇写的前台岗位。如果你的起点比较低，可以考虑从前台先开始，但同时你必须要清楚，这个岗位最多不能超过三年，你要想好，三年后，你要调整到什么样的岗位上去。如果自己没有规划，一直在前台这个岗位呆着，那么当你30多岁时，或者当你结婚生子后，你会发现，你很难再从事前台这个岗位，同时也没有实力去做其他的岗位。有的人没有经济压力，对自己的职位也没有太多要求，往往觉得找个离家近的，每个月几千块钱，没有太大压力就够。但当你的要求仅仅只有这些时，你往往达不到这些。 五、如果你很迷茫，那就一边工作一边决定职业方向 通常应届毕业生在大四第一学期临近春节时就会基本确定自己的工作单位，有一些因为考研耽误了，也会在第二年春节后五六月前找到工作。但今年我在七八月份时，面试了一些还没有确定工作的同学。这些同学通常没有太大的经济压力，要么是对自己规划不清楚，要么就是告诉自己，没有适合我的……无论哪种原因，如果你专心找工作三四个月了，还没有找到，那么这时候职业方向已经不是最重要的了。你可能缺乏对职场的正确认识，缺乏对各个岗位的认知，更可能的是对自己没有正确的认识。所以，这时候，无论做什么，都不要再闲着了，继续闲下去，即使再过几个月，你可能还是现在的状态，对职场，对岗位，对自己的认知还是止步不前。 六、三十岁前知道自己不适合什么，三十岁后要知道自己适合什么 三十岁前尝试两三个不同的职业方向是没有问题的，因为还年轻，一切可以从头来。但三十岁后必须要知道自己的职业方向了。同时要知道自己的优势与劣势。多年前，我面试了一位五十岁左右的公司副总，那场面试让我至今难忘。北京名校毕业，曾经在体制内年纪轻轻就有了很高的官职，后来辞职出国。五十多岁时回国，当时孩子刚刚10多岁，爱人没有工作，急需他赚钱养家。但过往的工作履历中，没有某个领域或岗位的深耕，很难达到公司副总的要求。面试中能深刻的感受到这份工作对他的重要性，以致于我都不忍心拒绝他。 所以，如果你只是一个普通人，请务必在找工作时，对自己有一个清晰的规划，尤其是三十岁以后，一定要有一个明确的职位方向。 七、不要负重前行 有一些家庭困难的同学，父母供自己读大学不容易，终于毕业了，非常着急找工作，也会比较看重眼下的经济收入。作为过来人，我想跟这些同学说，一定要把眼光放得更长远一些，所有的困难都是临时的，都有办法解决，不要急于一时。只有你轻装上阵了，以最快的速度最好的状态发展自己，你才有能力对你的家庭进行本质上的改变。否则，你只能被家庭拖累，既走不远，也飞不高，更没有办法彻底改变家庭的困境。所以，不要给自己太多的压力，不要让自己负重前行，记得给自己一点点时间先发展自己。 |
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