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提起劳务派遣大家的第一印象是什么呢？ 劳务派遣的主要作用，是帮助大众寻找工作，针对的人群比较广泛，这种工作模式具备可替换性、临时性等等。 帮助员工寻找工作，员工与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，随后劳务公司帮助员工找到合适的工作，再由用人单位来进行支付服务费用，这种的公司都需要办理劳务派遣资质。 劳务派遣公司需要办理劳务派遣许可证，需要什么材料以及条件进行办理呢？下面随着青岛大道优才小编来了解一下吧： 
需要资料: 【1】注册资本200万必须实缴 【2】副本原件、公章、公司在工商局备案的章程以及要变更决议跟章程修正案; 【3】验资报告进账单原件 场地要求： 【1】面积没有要求，但是要有房产证复印件及原件照片； （注：复印件要跟房产证一样大小，竖立单页复印，现场交资料时要带着原件去）； 【2】房屋租赁合同复印件及原件（注:承租方需是公司名字）； 【3】房屋租赁登记备案证明原件； 【4】现场设备设施的台账（列明有哪些办公设备，含名称、数量、价格）； 劳务派遣许可证的办理时间通常为10个工作日左右。 
劳务派遣的应用较为广泛，与各行各业都有涉及，所以相应的为了保护劳务人员的自身利益，劳务派遣许可证主要用于监管、规范劳务派遣公司对于派遣人员的各项管理。 劳务派遣的组成部分都有哪些呢？ 主要分为三部分： 劳务派遣公司——劳务人员——用人单位 劳务派遣机构与员工签订合同，负责人员的工资、社保等相关事宜，但并不直接与人员发生劳动关系。 与人员发生劳动关系者是用人单位，但用人单位不与人员签订劳动合同、不建立劳动关系。 《劳务派遣许可证》有效期为三年，期间不得发生涂改、转让、出租、外借等违反规定的事宜。 
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