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上班族必读丨今年遇上这件事,有3笔钱别忘了

 简七读财 2020-10-16
,致敬 毕加索《音乐的世界》简七·豆
文丨艾小白(微信公众号:简七读财)

这魔幻的2020年,日子真是不太好过啊。

这不,身边有个朋友沮丧地发来消息:“昨天还在开动员会,今天通知我,整个部门被裁员了……”

被辞退这事吧,衷心希望不要发生大家身上。但人在江湖,有备无患,以下我准备了一份「被辞退领钱攻略」,真的发生了我们也能做到不慌不忙,保障自身的权益。

01

如果真的发生被裁员的情况,一般我们可以领取两笔钱,第一笔是公司会给我们的经济补偿。

一般来说,被炒鱿鱼的话,你在这家公司工作了N年,就可以得到N个月的经济补偿。

劳动合同法》第47条规定:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
*月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
 
但我们也要注意,这个补偿只适用于被辞退正式员工。

如果还在试用期,且被证明不符合录用条件;或是发生严重失职,造成公司损失的;又或者我们是主动辞职的,公司都是无需支付赔偿金的。
 
那我们一直听到的,N+1,又是什么意思呢
 
碰到这3种情况,公司必须提前30天以书面通知,否则就需要额外支付一个月的工资才能解除劳动合同。
 
①劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
 
这个N+1的1,等于是公司对于没有提前通知,额外对员工的补偿。另外,如果公司大规模裁员的话,也必须提前30天通知。
 
还有一种情况就更特殊了,依据《劳动合同法》第87条规定,如果公司违反之前的法规解除劳动合同的,需要按照2N标准支付赔偿金。
 
以上就是法律规定我们可以得到的赔偿了,至于那些N+2,甚至2N+1的赔偿,可能是少数公司的特殊条款了。


02

第二笔钱,就是我们之前一直缴纳的五险一金中的失业保险为我们提供的了。
 
领取失业保险金,有几个前提条件:
① 缴纳失业保险费满1年
② 非因本人意愿中断就业的;
③ 已办理失业登记,并有求职要求的。
 
那么能领多久呢?

能领取的时间,是根据之前缴纳社保的时间来确认的。
具体能领多少呢?

失业保险金的领取标准,是当地最低工资标准的90%。

以上海为例,最近还调高了标准,从7月1日开始,本市失业保险金最高标准从1815元调整到1895元,增加了80元。

具体来说,如果是领取1-12个月失业保险金的,每月能拿1895元/月;第13-24个月领取的金额,变成1516元/月;如果特殊情况还有延迟,之后的失业保险金发放标准,是1240元/月。

03

另外,今年受疫情影响,国家还提供了失业补助金。因此,如果是最近被动失业的朋友们,还可以领到第三笔钱

划重点,前面所说的两笔钱都是必须被公司辞退才能领取,而业补助金呢,由于是国家临时性的补助措施,因此扩大了补助范围——2020年3月-12月的失业人员都可以申领。

感动得流下眼泪,有没有?

领取金额是当地失业保险金标准的80%,最长可以申领6个月的。

最后说一下失业保险金和失业补助金都在哪里领取?以前申领失业保险金流程比较繁琐,必须在线下完成,但现在全部都可以网上操作了

目前,失业保险金和失业补助金网上申领全国统一入口已开。

有需求的朋友可以登陆国家社会保险公共服务平(si.12333.gov.cn),或者通过电子社保卡渠道(所有已开通电子社保卡的APP、小程序、公众号)申请领取。

当然啦,希望这篇攻略,你永远用不上;

不过收藏点赞一下,多学点知识总是没错的。

对了,你还想看什么攻略呢?也欢迎言,和我聊聊

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