大千世界,无奇不有,国内企业千千万,也是良莠不齐,这就难免有些公司会有意无意地坑我们正在找工作的学弟学妹。2020年国庆节已过,时下正是应届毕业生找工作高峰期,下面宋哥就跟大家摆一摆这个龙门阵。 第一坑:全国巡回宣讲,其实一个人都不招。 这种企业真是做绝了,丧尽天良。HR奉命全国各大高校宣讲,心知肚明不是来招聘的,而是为了做企业品牌宣传,做知名度。浪费了多少人的表情,精力,时间,和简历呢?连学校就业办也被他们坑了,不是吗?要排期,要安排场地,要发通知。 还有一类差不多的,实际招聘20个人,也全国走一遍。 听说这样的案例多了,学校开始准备黑名单了,的确,换了谁,都是不忍孰不可忍! 第二坑,薪酬福利待遇不清晰,这是有意为之 为了掩饰自己公司薪酬福利的差距,宣讲的时候,不说清楚薪酬结构,不说清楚具体的金额,故意含糊其辞,也不说税前还是税后,害得大家稀里糊涂,投简历也是犹豫不决。 这类公司,如此这般操作,就是为了日后坑大家做准备。坑已经挖好,你来还是不来? 第三坑,工作地点不明确,只说要服从分配 其实,很多人,尤其是女生,都是会考虑工作地点的。能离家近一点难道不香吗? 第四坑,转正才买社保,但是宣讲会故意不说 按照法律,入职就要买社保。这种做法说白了就是有意地欺骗,瞒天过海。 第五坑,宣讲会胡说八道,报到才知真相 宣讲会说的很美好,公积金按实际工资交,去了公司才知道是按最低工资标准买。会上说午餐补贴,住房补贴,交通补贴,通讯补贴是另外的,到了才知道补贴是包含在工资里面的。 第六坑,快到毕业了说要毁约 大家知道,毕业工作定了就要签订三方协议。有的公司会以各种理由最后决定毁约,这对签了工作放下心的同学们来说简直就是五雷轰顶。马上离校了,校园招聘都已经结束了,你说要解约?赔多少钱?其实赔钱还好,问题是有的企业拖着不赔钱啊,真是把大家害惨了。宋哥强烈建议,这种企业一定要被列入招聘黑名单,禁止再来招聘。 |
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