校园招聘方案

校园招聘方案准备阶段：

一、根据专业对口程度、学生质量等，确定本年度的宣讲高校名单。

二、根据制定的名单，到各高校去进行宣讲调研！提前了解宣传材料发放位置、利用Q职校招给高校学生发送招聘信息，学生对企业的关注重点等。

三、确定宣传 的物品。尤其需要突出企业 VI，塑造公司正规大企业形象。易拉宝、海报、简历夹、传单、带有logo的小礼品、条幅等等。

四、制定宣讲会的宣讲内容，凸显主题，可联系高校就业部门、相关社团、学生组织、学生兼职等，进行约谈合作。

校园招聘方案实施阶段：

一、对校园宣 讲会提前宣传。在学生聚集的网络 BBS或者 贴吧等宣讲会宣传；更可以借助Q职校招对精准宣传；调研学生经常初入的场所，上下课 时间等，寻找张贴海报，放置易拉宝的地方。

二、制作宣讲会 合作协议书。先制作出宣传协议书，并且提前联系高校就业部门、学生组织或者兼职学生等，签订协议。

三、安排宣讲人员、宣讲设备等。宣讲人员需要选择口才较好的，对业务熟悉的员工。器材、物品等一定要准备充分。最好多弄一些小礼物等。

校园招聘方案总结阶段：

一、及时处理宣讲会简历、Q职中投递的简历，按招聘流程执行招聘过程。

二、宣讲效果评估，制作各院校的宣讲效 果及成本评估。