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前几天，和一个学妹聊天，才知道她这两年的工作非常糟心。她和我吐槽“同一个办公室的同事都是笑面虎，有功争着邀，有锅急着抛。”初入职场的她，哪里是这些老油条的对手。但凡是难搞的事情，都丢给她，最后有成果都是他们指导有方，要是出了幺蛾子就是“你太菜了，这点事情都搞不定？”她特别委屈 “当初，听家人的建议，以为考上事业单位就稳定了，可谁想到水有这么深。” 
是啊，都说事业单位、公务员是女生最好的归宿。可是，那些看不见的办公室斗争，看不见的尔虞我诈，虽不及宫廷之争，可是一旦站错队，未来的日子可就难熬了。可她却犹豫了，刚毕业就进入体制内，做的工作大多是行政文秘类，这些工作简单，也容易上手，随便一个毕业生就能搞定，所以工作两年的她，能力并没有特别大的提升。最后她很无奈的说：“我也想换工作，可我不知道自己能做些什么。”“爸妈让我考公务员，考事业单位，可我不喜欢，我该听他们的吗？”这几个问题，也是职场人最常遇到的。尤其是刚毕业的大学生，他们很多都不知道自己适合什么职位，可以从事什么行业。在职场上，如果没有及时找准自己的方向，别说升职加薪了，再过个两三年，可能就会被新人所取代。
我朋友小雨就是个例子，工作前三年，通过跳槽来达到升职加薪的目的。最疯狂的时候，一年连续跳了3次。这三年里，她换过行业，也换过职位，虽然总的工作年限长，可实打实的经验远不如一个实习生。也因为这样，小雨错失了一个重要的项目，失去了晋升的机会。再说说这个实习生，大学四年，但凡寒暑假，都会找对应的实习机会。他知道自己喜欢做什么，能做什么，所以这四年他没做别的，只呆在同一个行业同一个岗位深耕。虽然工作年限不够，却能够凭借自己的能力，和工作两三年的职场老鸟对垒，最后还被破格录用，成为项目负责人。这样的事情在职场上并不少，“不知道自己适合做什么”的人很容易就被职场淘汰。以前找工作，人们考虑得更多的是：公司是否靠谱，薪资福利是否符合预期。但现在，人们考虑得更多的是“我喜不喜欢这份工作”、“我适不适合这份工作”。你的性格就是最好的答案，大量研究和实践证明，人的性格会影响到职业选择和发展。这就需要你去了解自己的职业性格特征，以及自身能力的优势和劣势，这样才能找准方向。
不管是刚步入社会的职场菜鸟，还是处于瓶颈期的职场新秀，找准自己的职业方向，可以缩短探索的时间，迅速成长，获得升职加薪的机会。由心潮心理测评和职场专家团队研发的职业性格测评，可以帮助你更全面的了解自己的职业性格，为你提供最适合的职业生涯发展建议。参与职业性格测评，你将获得专业的、系统的分析报告，涵盖职业性格特征、个人能力剖析、行业及职位推荐、个性化的职业发展建议等模块，分析报告多达七页，可反复查看。
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