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从自然人到职业人，实习生如何实现职场的转变，其实不仅仅是职业技能的提升，还有心态的调整，工作方法的学习，举三个小例子吧。 一，不听话。 简单来说，职业属性不够，还是个自然人，按照个人喜好做事，愿意做、喜欢做的事，才会去做，甚至多做。不爱做、不喜欢的事，能推就推，能拖就拖，能不做就不做。进入职场后要记住，你得按照工作要求做事，老板付给你工资，不是让你来找乐子的。  二，错了不认，认了也不改。 中国的教育体制问题，很多年轻人一犯了错，首先是找借口、说理由、讲原因，反正不是我的错。老员工愿意带你这个新人，首先是态度（愿意教你），其次是悟性（学的很快），出了错都不敢认，谁能愿意带你？再者，认了就要改，不能同样的错误犯了一次又一次，换做是谁也会失去耐心。  三，不懂马上就问。 初入职场，不会的事可能很多，但不要碰到问题就立马喊救命。你现在是职员不是学员，学员是要交学费的，职员是给工资的！你需要具备一定的学习能力，先自己想办法解决，实在不成了，梳理清楚问题，在老员工方便的时候去询问。提问，应该是绞尽脑汁后的醍醐灌顶，而不是随随便便的张嘴就问。  作为员工来说，最重要的是：出活、听话。实习生，刚开始工作，战斗力有限，你至少要先听话，让别人觉得你是块材料可以栽培，有培养的潜力，现在能出点活，以后能够期待。
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