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追求职业安全感,永远是个伪命题

 沧浪之歌66 2018-01-15

到年底了,对于职场上的人,最大的快乐无非是领着年终奖,吃着火锅唱着歌, 回家过个美滋滋的新年。  

但对于某些职场人来说,恐怕这个冬天有点冷。  

最近有个朋友跟我说,自己的公司要裁员了。这家公司属于典型的大公司,过去数年一直看上去稳稳当当,对员工的待遇福利也非常丰厚,但这次说裁就裁,很多人上个月还激情饱满地制定2018年工作计划,这个月就被喊去谈辞退事宜。  

这让我想起读大学时,曾在一家行业领先的咨询公司当实习生,亲眼目睹了裁员的场景。很巧,那也是个冬天,偌大的办公室里,工位几乎空缺了一半,更显得有些冷意。剩下的员工们被HR逐一喊到玻璃小隔间里,讨论补偿计划的细节,或许是出于舆论影响的考虑,据说那次补偿都还挺丰厚,所以这家知名外企裁员的事情并未掀起大面积的负面舆论。

不过我至今仍然记得,有位头发灰白的老员工从隔间走出的时候,朝着我们这些实习生一边苦笑一边调侃:“你们可要做好职业选择啊!”  

具体怎么选,老员工没讲,当时没有行业敏感度的我们这帮实习生也没问。但时隔多年后,我才渐渐明白,有的选择从一开始就注定是错的。那就是:试图找一个安全感强的工作。  

在相当长一段时间里,公务员、国企、大型外企或民营企业都被认为是非常优质的工作选择,待遇丰厚、发展稳定且成长路线很明确,并且还有一些身份光环。毕业生们为了进入这类型单位或企业,说是“挤破头”丝毫不夸张。  

这其实也没有多大问题,其实一毕业就进入大平台,能接触到规范而全面的培训,了解到一些大平台的运作方式和业务流程,对毕业生是非常好的起点。但问题在于,如果把进入大平台当做自己毕生的追求甚至归宿,后果可能很严重。我接触不少这样的人,他们普遍认为大公司可以给人更强的安全感。  

真相真的如此吗?恐怕恰恰相反。

要回答这个问题,要看我们处在一个什么样的时代里。我们的父母辈们,所处的时代,是一个各方面发展都相对线性的状态,工作可以做一辈子,于是挂在他们嘴上的,就是“一生只做一件事”,“干一行爱一行”,这在他们的时代是成立的。但为什么到我们这个时代,在一家企业做一辈子这种事越来越少见呢,而且不值得提倡呢?原因很简单,社会整体变化太快,很多职业在当前两年还比较吃香,过两年就成为要被淘汰的工种,尤其是科技行业。  

如今科技已成为社会进步的主要推动力,它的影响不仅仅是科技这个单独产业,而是促使全社会在以指数级的速度进行变化。  

比如,一个滴滴打车,直接干掉了整个出租行业,听说十几年前,当出租司机,还算是有面子、收入不错的行业,现在出租车已经成为打不到滴滴的时候的剩余选择。又比如银行柜员,以前进入国企银行工作,亲戚朋友都是各种羡慕,现在,去银行会发现自助业务机,基本可以替代柜员,而且效率和体验不输人工,还不需要长时间排队。我相信,随着技术的发展,自助业务机绝对有天可以完全替代掉人,无人网点、无人超市、无人售药店……都会出现。  

所以,技术让这个时代充满了不确定性。 

在如此不确定性的社会里,一个企业寻求安全感,一个人去寻找具有安全感的工作,基本就是在刻舟求剑,最终寻而不得。对于这个时代,马东有句话说得很好:“我们总是很容易记得自己是在一条船上,而忘了其实我们是在一条河上。” 这个时代,就是这条河,它如此动荡,奔向前方。而在船上的人,却误以为自己是静止的,却不知外边早已换了天地。  

所以,在“看似稳定”的大企业里的人,往往很容易滞后于这个时代,成熟的大公司,往往因为垄断或者政策保护,具有一定的获利能力,一旦某天出现“黑天鹅事件”,外部出现个创新点,很快局面就会被打破平衡。  

苹果手机干掉诺基亚,用了不过两三年时间。微信抢走运营商上亿用户,也用了不过12个月。今日头条干掉传统门户,也就近一两年的事情。  

今天高高在上的巨头,一旦懈怠,注定是明天的沉舟。大企业裁员,我们又不是之前没有见过,而且我判断,之后也会越来越多。所以永远不要企图留在“大企业”,来试图寻求安全感。  

另外一个重要的原因就在于,很多本来潜质不错的人,在大企业里,失去了进化能力,靠着吃老底子,在自我成长这件事上放松了懈怠。除了更会在做事上打太极,更会拍几句领导马屁,也干不了其他实实在在的事。  

职业技能一旦丧失,你将永远和安全感无缘。这就是“大公司陷阱”。这个陷阱像一口华美的锅,吸引你进入,然后用舒服的温水,让你忘掉外边的残酷竞争,直到有一天,一纸裁员令摆在你面前,你却再也无力爬出。  

安全感,永远是自己给自己的。没有过硬的技能,没有灵活的生存策略,你就像笼子里的金丝雀,只能靠喂养,一旦被主人抛弃,就只能等死。  

鲁迅先生在《娜拉出走怎么办》一文中写到,如果是一匹小鸟,则笼子里固然不自由,而一出笼门,外面便又有鹰,有猫,以及别的什么东西之类;倘使已经关得麻痹了翅子,忘却了飞翔,也诚然是无路可以走。  

所以,不要做小鸟,更不要做笼子里的小鸟。多学学如何在'野外'生存,而不是在笼子里享受生活。  

不要瞧不起小公司,也不要嘲讽那些很可能失败的创业者,因为那些人练就的是一身钢筋铁骨,而不是变成头顶光环,实则一碰就倒的大公司人。  

记住,我们是在一条河上,而不只是在一艘船上。

- END -

者:桑叔

来源于公众号:自在桑(ID:unclesang6)

本文转载旨在分享,版权归原作者所有,在此向原作者表示感谢。





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