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1.最恐怖的消息：下班后有空吗？ 最近工作压力有点大。周末约了几个朋友吃火锅。 但是我的朋友菲菲暂时改变了主意。“朋友们，对不起。领导让我周末去机场接客户。我不能赴约了。” “周末我要挤你，你回来就没空了。” “人在职场，不能自主。”菲菲无奈的说。 这让我想起了知乎上的一个话题： 你在职场上收到过最恐怖的消息是什么？ 网友投了第一名：领导问你有没有空？ 这句话这篇文章好像是在给自己挖坑，明知领导找你不是好事，你还说你有空，说明你在找麻烦，好好的周末休息就泡汤了。 但如果你说你不识趣，拒绝得太决绝，领导会觉得你工作懈怠，不负责任，不尊重人。 职场人周末被领导支配太难了。 什么样的这篇文章能让自己脱身，让领导满意？今天我们来谈谈：领导问你周末有空吗？如何机智这篇文章。 2.及时回复，不要把领导当回事 在给出细节方法之前，我们要纠正一个错误的做法：忽略领导的消息。 很多人认为周末假期是我自己的时间，我可以忽略一切和工作有关的人和事。 有这种想法的人在职场很难相处，真正成熟的职场人应该明白，工作和生活的界限越模糊，就越会成功。 周末放假不会出新闻，小的会让领导觉得对你没那么好。他们觉得你工作不积极，不用心，自然不会太在意你。 更重要的是，你可能会误事。领导找你的时候可能有急事要处理。不回消息，后果很严重，亲手毁了自己的前途。 我听过这样一句话：你回复信息的速度就是你未来的加薪。杀你的人可以每秒回消息。 你可以有自己的生活，但请记得及时回复信息，即使收到。“关键时刻找不到很多人”是职场禁忌， 所以，不管你有没有空，不管你想不想回消息，首先你要有一个正确的态度，及时回消息，不要把领导当回事。 3.学习三分套路。加班不加班由你决定！ 说错了做法，再来详细说正确的做法，学会这三个套路，加班不加班你说了算！ (1)反顾客导向：问事情 领导问你有没有空，是周末之类的特别活动。十有八九是为了让你加班。 虽然我们很清楚，但是要问清楚具体原因再做判断这篇文章。 有没有空直接回复，就是切断了自己的出路。 所以，第一步就是要学会“反客户导向”，把问题抛给领导，问：“领导，你找我干什么？” 未知这篇文章，给自己思考的空间，然后抓住机会根据事情的重要性来行动。 (2)先入为主：表明情况，不积极这篇文章 领导说具体的事情，我们可以做第二个判断。 如果领导说的是无关紧要的一方或者没有占用你太多时间，那么你可以直接同意，这样可以增强领导心中的好感。 但是如果要求加班，不要直接拒绝，要先入为主，表现出很忙没有时间。 给你几个合理的借口： 如果需要在公司加班，可以说：这周是我妈生日。没带电脑回老家了。 如果是让你接收的任务，你可以说：我现在在外面，不能及时到达，可能会耽误事情。 只要有正当理由，就算你编，你把自己的难处说出来，领导一般也不会为难你。 所以要及时拒绝，要有套路和情商，不要死板。 (3)先抑后扬：自利最大化 正如我们前面所说，成功人士的生活和工作之间的界限是模糊的，他们不会拒绝更多的加班，而是试图最大限度地提高他们的“加班”利益 如果你发现领导让你做的事情对你以后的发展是有好处的，那我们就不能改变态度，说“工作最重要”。领导知道你好说话，以后大事小事都会找你，耽误你的生活。 聪明人的做法是先抑后扬，自身利益最大化。 具体做法是先表明我的难处，再表达我可以牺牲时间，让领导觉得你是一个负责任的好员工。 具体做法： 先说困难：“这件事真的很重要，很紧急，但是我已经和家人商量好了。” 表明你的困境。我可以做也可以不做。一个能做人的领导会明白你的意思，知道你的努力和奉献。 大多数领导会说：“你不努力，我更信任你。” 甚至有些领导会提供一些诱惑，比如额外的奖金和福利，作为你加班加点辛苦工作的安慰。 这才是我们真正需要的：利润。 主动答应，领导觉得理所当然，但是你把自己的难处说出来，再答应，领导会觉得欠你一个人情，事后总会有有用的东西。 4.写在最后 领导问你周末有空吗？不要急着这篇文章有没有，学习这三个套路，掌握主动权。如果逃避不了，就要努力把自己的利益最大化。 |
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