美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在 1943 年的论文《人类激励理论》中提出,人类的需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。 该理论问世后产生了深远的影响,至今在人力资源领域、教育领域,以及流动人口管理、青年教师管理、水资源开发利用、管理心理学、企业薪酬制定等方面都有运用。当然,对于品牌也是如此。 我们从品牌的角度可以梳理出以下的对应关系。 1. 生理上的需求 众所周知,产品的使用价值会随着人类物质生产活动方式,即科学技术的永续进步而不断得到开发和利用。包含在物中的有用性越多、越好,为人类所利用的范围就越广,产品的使用价值也就越大。 2. 安全上的需求 通过产品更好地满足生理、生活需求以及避免因使用产品而带来的伤害,这两个最为广泛的塔基需求,是可以通过产品的功效性和安全性这两大使用价值来实现的。 3. 情感和归属的需求 这些需求仅仅靠产品的有用性是满足不了的,而是需要通过高品质、高品位、与众不同、被优先对待等品牌的附加值,即精神价值来实现的,以此来为消费者带来情感性利益和象征性利益。 4. 自我实现和自我超越的需求 由此我们可以断定,人性的基本需求注定了对品牌刚性的永续需要,特别是在未来,有关市场的一切都将回归“人”的基点。 作者简介 天士力控股集团品牌中心规划/传播执行总监。 中国广告协会学术委员会委员,天津市品牌学会学术委员会委员,天津作 家协会会员,天津外国语大学国际商学院国际商务硕士(MIB)校外导师。 IAI国际广告奖2019年度杰出贡献人物,中国EMBA最佳案例奖评委,时报世界华文创意大会暨台北创意节咨询委员会委员,时报金手指奖评审团评委。 创建“品牌系统性建设——沿循消费心理与行为的轨迹”系列课程。 曾任北方网副总编辑,《广告人》杂志副总编辑,清华大学IMC研究生课程进修项目专业顾问,南京大学新闻传媒学院客座教授,广州大学广告专业高级顾问,南开大学商学院MBA特邀讲师。 |
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