 工伤待遇赔偿要经过 ①工伤认定（定性）； ②劳动能力鉴定（定量）； ③待遇支付确定。 鉴定结果出来后，根据《工伤保险条例》和各省级《工伤保险条例实施办法》来计算。计算基数中“本人工资”，统筹地区“社会平均工资”等是重要确定因素。 工伤的伤残级别共10个，从一级到十级不等，其中一级伤残最为严重，十级伤残最为轻微。 在赔偿的具体计算上，八级伤残对应的内容为： 一，医疗期待遇 1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。单位先行支付，后期由工伤基金承担。 2. 伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定（存在地区差异）。 3，停工留薪期。工资福利待遇不变，由单位支付。 二，评定伤残等级后享受待遇 ① 一次性伤残补助金：11个月的本人工资； ② 一次性工伤医疗补助金：各地不同，如广东省为2个月的本人工资； ③ 一次性伤残就业补助金：各地不同，如广东为8个月的本人工资。 在工资的认定上，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算 |
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