致敬人生！《沧浪之水》经典原文及解析（终章）

今天，终于把《沧浪之水》这本书读完了，作为一个体制人来说，深感受益良多，因为透过这本小说，我看到了真真切切的职场现实，以前想不明白的事情，突然一下子变得明朗起来了，以前理不顺的关系，似乎豁然开朗了。

记得书中有这么一句话，“原则千万条，利害关系第一条”，总结得真是到位。从利害关系的角度，来看人与人之间的关系和每个人做事的动机，真的可以把一个人看得透透彻彻、明明白白。

小说中两个非常经典的人物池大为和宴之鹤，其实就是作者对体制内职场中年人的真实映照。

其实，我们每个人在刚进入职场的时候，都有自己的想法，都有自己的坚持，但是在经受诸多挫折和磨难以后，有的人转变了想法变成了池大为，有的人宁死不降成为了宴之鹤。

到底谁对谁错，其实没有必要争论，也许根本就没有对错。作为局外人，我想如果一条路走不通，那我们是不是应该及时地换一条路呢，千万不要等到黄花菜都凉了才幡然醒悟，悔之晚矣。

1.原文：他说：“世界上的事，也不一定能够一五一十拿书来对的。”他说得很委婉，可意思很明白，我是过于认真，认真到有点书生气了，世上的事情，又有几件是从道理出发的？上面的人知道讲政策，可这些政策在下面操作起来难度有多大，他们就不管了。

解析：这告诫我们，在职场上，千万不要一根筋认死理，因为很多事情本身就没有明显的界限和对错，刻意分出来个好坏或对错，就是自己为难自己，何必呢？所以，道理终究只是道理，虽然每个人都懂得，但是还是要活在现实之中，不能自己忽悠自己。

2.原文：我想，说一千道一万，有了更高位子的人就该有更多的利益，大家都是这样想的。不论用什么方式，这一点一定要体现出来。路径可能千千万，目的地只能是一个，这也是游戏规则。

解析：难道更高的位子不应该有更多的利益吗？如果不是，那谁还愿意努力拼搏向上进步。这还启示我们，管理要顺应人性，可以以道德约束自己，但不能以道德要求别人，否则没有人愿意听招呼、守规矩。要知道，人性趋利，要想实现管理，就必须以利诱之。

3.原文：天下哪有拿板子打自己的事？没有这个道理，没这个道理啊！

解析：这句话真是厚黑学的典范，如果你看明白了，你就会发现，很多管理者带不好队伍，不是下面的人不听招呼，而是自己的管理方法有问题，在一些事情的决断上，没有深入思考事物运转的逻辑和规则。可见，正确的思路和方法真的很重要！

4.原文：让那些人说话，他们会有什么好话说？真让他们说个畅快，我们大家都别活了。

解析：管理者和被管理者是一对天生的矛盾，因为两者的利益有冲突，从某种程度上讲，不可能实现和谐共赢。所以，对于管理者来说，要维护管理层的利益，要有效推进工作，就不可能实现真正的民主。想要实现人人发言的管理者，其本身的管理思路就有问题。

5.原文：当然小人物也有他们自己的说法。利益关系不同，说法就不同，归根结底，说法还是要按着游戏规则来说。

解析：说的还是管理者和被管理者之间的矛盾，每个人都站在自己的角度上考虑问题，自然是公说公有理婆说婆有理。所以，到了最后，还是要回到管理者说了算这个频道上，对单位的意见可以反映，但是大多数注定要石沉大海，毕竟管理者不可能放弃自己的利益。

6.原文：这时我看清楚了，我的自信来自一种幻觉，以为自己拒贿了，人格形象树起来了，大家就会跟我走。天下哪有这样的事？不要说我只是一个凡人，就算我是上帝，只要损害了他们的利益，他们也会有勇气站到上帝的对面去。

解析：这启示我们要想做好管理工作，就不能违背人性趋利这个最为基本的规律，否则就算是上帝，也难以实现管理。作为管理者，一定要看透人性、把握人性，充分发挥权力和利益的引导作用，进而实现管理。这才是管理的本质！

7.原文：有些话，在那个份上的人不说不行，说了就认真更不行，也不能骂谁是双重人格两面派，大家都身不由己，这个局不是谁想破就破得了的。

解析：职场经验告诉我们不要太相信领导说的话，尤其是领导在各种大会上的讲话，因为很多时候领导说的和现实情况并不相符。但是，领导在那个位置上，就必须那样讲，要知道很多事情，即便领导身处高位，掌握绝对权力，也不是说轻易就能改变的。

8.原文：坐在这个位子上，我的第一任务就是按照势力把各种利害关系摆平，摆平了才能运作下去，我才能坐得住。

解析：不当领导，不知道领导的难处。俗话说得好，要想人前显贵，就必须人后受罪。领导吃的不是身体的苦，领导吃的是思想和精神上的苦，比身体上的苦更苦。要想掌控全局，就必须掌控所有的利害关系，关键还是在利害关系。

9.原文：有人要在心理慷慨激昂，骂我是强盗，那也只好由他去。他们不在这个位子上，不知我的难处啊！

解析：不知他人的苦，莫劝他人善良。下属永远都是站在自己的角度上考虑问题，而领导考虑的问题，下属根本不可能顾及得到，这也决定了下属和领导不可能实现和谐共赢。既然选择了当领导，就注定了很多时候不可能被他人理解，否则什么叫领导呢。

10.原文：有了一些人的不满意，才会有另一些人的满意。天下就没有人人满意的事。

解析：在职场上，很多事情根本不可能做到人人满意，蛋糕就那么大，大家都想多分一些，有了你的，就没有我的，这是再正常不过的事情了。提拔晋升也是一样，就那么几个位置，不可能人人都进步，有胜利者，就注定有失败者。

11.原文：我不能去追求那种不可能的可能性，我首先得让那些重要人物同意了满意了才行。我要靠他们做事，口说无凭，非多喂我几口不可，我只能如此，道理讲到天上去，也只能如此。

解析：职场是一个讲究价值和利益的场所，现实到你不敢想象，初入职场的小白最容易犯的错误就是喜欢讲道理，执拗地要分个对错，殊不知很多时候根本没有道理可讲，只有利益角逐。谁赢了，谁的道理就是对的；谁输了，谁的道理就是错的。现实得让人可怕。

12.原文：有想法也不是什么好事！有想法也得给我把嘴闭严了，装个哑巴。还在会上说，那还了得！还有没有规矩？没有规矩哪来的方圆？总之不不该说，你说便是你的错！

解析：在体制内，这是绝对的至理名言，只要能够做到这点，你就是个成熟的体制人。很多单位看似民主，实际上一点也不民主，如果人人都可以发表意见和看法，那领导还怎么掌控全局、推动工作？所以，聪明的职场人都懂得谨言慎行，不去触碰领导的逆鳞。

13.原文：历史并不荒谬，甚至荒谬其实并不荒谬，认为历史荒谬是浅薄的。事情只能如此。

解析：如果下属得罪了领导，领导不运用权力收拾下属，那么长此以往得罪领导的人会越来越多。也许领导本不想收拾人，但是领导在那个位置上，为了维护自己的地位和权威，就必须让那些得罪自己的人吃点苦头，以起到杀鸡儆猴的目的。

14.原文：芝兰挡路，不得不锄。作为池大为，我愿意跟他交个朋友，作为池厅长，我得让他摔一跤，不是我想要他难堪，而是我不得不让他难堪，我只能如此。

解析：一边是感性，一边是理性。现在看来，如果我是池大为，我也是坚决那样做，让那些不守规矩的人好好吃点苦头。以前有人公然拒绝我的工作安排，后来这个人在工作上出现了失误，我竟然没有借机收拾他，真是心慈手软要不得啊，后悔后悔！

15.原文：想认真也没办法认真！谁认真谁走投无路寸步难行一生潦倒一败涂地，我也不是没认真过的人啊。

解析：参加工作10多年了，我真切地发现，过于认真就是自己为难自己，自己跟自己过不去，不就是低下头弯下腰说几句好话嘛，其实远没有我们想象的那样困难。说实话，我向现实屈服了，都是为了能够好好生存下去，我想有一天你也会和我一样。

16.原文：那里有鲜花，有掌声，有虚拟的尊严和真实的利益。于是我失去了信念，放弃了坚守，成为一个被迫的虚无主义者。

解析：看完《沧浪之水》，虽收益良多，但有一种说不出的失落感，也许我们在成长的同时，也失去了很多宝贵的东西。

终章！小说结束了，但我们的生活还要继续，在这里向每一位读者祝好。感谢支持！