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一 以终为始， 这四个字好像有些奇怪。应该这样理解：你设定未来一个阶段的终点（比如你现在20岁，可以设定45岁作为一个阶段终点），然后你把那个终点到来的时候，自己到底想成为什么样子描述一下——这就是你的未来某个时间节点的愿景。你把这个愿景作为现在做一切事情的方向，开始朝着这个方向前进。 这就是以终为始。 其实，如果你用穿越的方式，就可以更容易理解了。你穿越到自己的未来，看看自己那个时候到底是什么样子，你对那个样子满意吗？不满意的话，你想成为什么样子？这当然只是科幻电影中的情况，但是，我们可以真的用想象来完成这件很有意思也很有意义的事情。 史蒂芬.柯维在《高效能人士的七个习惯》里，其中就有这个习惯——以终为始。我们现在再认真分析一下，这到底是一种什么样的习惯。 二 其实，穿越得到的效果也可以不用想象的方式，你如果今年二十岁，那么，你可以看看自己的父亲，那个四十多岁的男人，是不是你想要的未来自己的样子，如果不是，你想比父亲多哪些素质或者少哪些毛病等等。 我们每个人最大的问题是，我们不知道自己将要成为什么样子，不知道自己真正想要的是什么。这不是我们通常意义上的目标、梦想、理想。而是我们应该仔细想一想，未来自己的各个方面都应该是什么样子？我们未来要有什么样的习惯、具备什么品质，有什么样的能力，该有什么样的状态（安逸舒适还是健康积极）。 我觉得不需要设定具体的物质要求，比如自己要有多大的房子，赚多少钱，有什么样的地位等等。因为那是身外之物，有些是不可控的，也会随时消失的，只有你内在的素质是别人抢不走的。 三 当我们设定了这样的愿景之后，我们就从现在开始着手培养。就像你要去一个地方，你最好有一个地图，你要知道终点在哪里，怎么才能去那个地方。 每个人的未来都需要有两次创造，一是在头脑中的创造，二是在实际中的创造。在头脑中的创造就是先要有那张地图，然后按照地图才能更快更容易地到达目的地。 四 你要成为一个什么样子的人，你的使命是什么，就像你作为一个领导者，你要引领这个团队走向哪个方向，你作为自己的领导者，你要把自己引向一个什么样的人生状态。每个人 都应该是自己的领导者，都应该把握自己人生的方向。 比如，我现在五十岁，那么，我可以把六十岁作为一个阶段性终点。我描述六十岁的自己，应该是具有更科学、更先进的思维方式；具有健康的体魄，身体各项指标都正常，性格更加温和，更加有活力，更有处理各种问题的智慧。那么，我从现在开始就朝着这个方向努力。 以终为始，我们就会坚定自己的步伐，就不会迷失自我。我希望每个学生都要从现在培养这个“以终为始”的习惯，做自己人生的真正主人。 |
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