近日，一位网友在国内某知名体育论坛爆料了一则“花边新闻”，大概内容是自己的前女友任职于某家券商，在协助另一家券商进行某个城投债券分销工作时，前女友和某股份行资管负责人“滚床单”，以换取1.5亿优秀的业绩达成。
 近日，一位网友在国内某知名体育论坛爆料了一则“花边新闻”，大概内容是自己的前女友任职于某家券商，在协助另一家券商进行某个城投债券分销工作时，前女友和某股份行资管负责人“滚床单”，以换取1.5亿优秀的业绩达成。 不仅如此，这名网友还详细叙述了自己无意中“抓包”的细节，其称前女友85后，容貌姣好，在券商投行从事销售工作。 两人交往期间感情一直很好，直到有次无意中翻看前女友手机时，意外发现了其与一家股份行资管负责人之间“暧昧”的聊天记录。 并且在和其他网友的互动过程中，这位网友频繁控诉前女友的种种“恶劣行为”，字里行间传递出自己的气愤。 且不管这件事的真实性如何，但职场上各种各样的潜规则现象总可以刷新我们的三观。比如几年前，我也在网络上看到一个故事，某办公室白领为了买个LV包包和自己相恋的男友分手，成为了公司老板的情人。 有一些职场女性为了所谓的名利，甘愿付出身体的代价，这在我们看来是非常不可思议的。 讲真，职场上的套路有千万条，唯独左手握权力，右手搂女人最让人瞧不起。这种潜规则逻辑的背后，其实直接指向了人们的道德价值观和精神信念。 潜规则之所以有市场，就是源于某些人的投机心态，试图逃避公平竞争，想通过走捷径来达到目的。 比如那位网友控诉的券商前女友，这本应该是靠能力吃饭的行当，最后却将“业绩筹码”演绎成了“陪睡游戏”，似乎除了反胃和愤怒，更多是对这个时代的职场拷问。 诚然，对于职场女性来说，在工作上她们往往会遇到比男人更多的困难。但最令女性头疼的不是自己能力的不够，而是可能会成为异性领导潜规则的“猎物”。 通常符合以下几个条件的女性，更容易被男上司“狩猎”： 一是刚踏入职场，涉世未深的女生。 这类女孩往往没有什么工作经验，也不会把人想的太坏，缺乏防备意识。 因此，我建议女生的应对策略是，当男上司在工作上频繁帮助自己，也要引起警惕，最好不要和对方有太多私下的接触。 二是喜欢穿性感暴露衣服的女孩。 虽然当今社会讲究开放自由包容，职场女性不会如以前那样穿得很保守。但职场毕竟不是生活，职场更需要展现女性专业的能力，而不是你的身材。 因此，我的建议是平时职场女性着装以职业装为主，不要打扮得过于妖艳，以免给某些心术不正的男性以错误的信号。 三是一心只想往上爬，野心勃勃甚至不择手段的女性。 女性想在事业上有所成就，这种自我的期待固然没错。可如果这类女性把利益或地位看得太重，就可能萌生借助男上司或客户作为事业跳板的可能性，于是在遭受对方诱惑的时候，多数会选择半推半就。 因此，我的建议是放下自己不合理的职业目标，不要让欲望填满了自己的内心，用脚踏实地的行动来达成目标。 四是情感不顺、感激男上司善解人意的女性。 职场上，也有部分女性会遭遇不幸福的婚姻或者恋爱，如果在她情绪糟糕的时候，男上司此时送上关心、安慰，往往会被女性认为是可以倾诉与依赖的对象，殊不知对方只是乘人之危，另有所图罢了。 因此，我的建议是女性要分清什么是真关心，什么是别有用心，千万别让感性冲昏了头脑，最终不仅情感上没有得到慰藉，反而还受到更大的伤害。 写在最后 中国有句古话，叫做“苍蝇不叮无缝的蛋”。 职场上固然存在各种各样的潜规则，但只要我们做到洁身自好，学会心理设防，端正职业价值观，心怀道德感，就不会成为别人眼里的“猎物”。 不管面对的男性是领导或利益相关者，女性都应敢于说不，毕竟没有任何正常的人会违背别人的意愿行事。 |
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