  职场如战场、社会如江湖，在这个没有硝烟的战场里、江湖中，处处充满着算计，处处充满着流言，处处充满着欺骗，要想在其中生存发展，就必须懂得低头拉车，抬头看路，下面8条职场潜规则，你一定要多看几遍，才能少走弯路 潜规则一： 单位的用人逻辑是什么？是业务能力还是业绩？是职场背景还是站队正确？其实是没有根本的定论的，每个领导都有每个领导的逻辑，但是有条是可以确定的，那就是职场一定要有贵人，没有贵人扶持一切都是白费，你有能力、有业绩、有资历、有空缺职位就是万事俱备、只欠东风，这个东风就是你要得到领导的赏识。 潜规则二： 想要在单位中进步，表面上比拼的是能力，实际上比拼的是圈子，这个圈子是多维度的有经济利益、有感情、有能力等、每个领导想要的不同，你传递的东西自然也不同，你掌握了上司的需求密码，你就能比别人快一步解决上司需求的痛点，办起事情来自然事半功倍。 潜规则三： 普通人在工作中如何进步，踏实、可靠、业绩好、万事俱备，只欠东风。这个东风是得到两个人的认可的。一个是直接上司。如果得不到认可，至少不能让他说你的坏话。第二是分管领导。如果分管领导能推荐你，不能推荐你，至少不能不能挡你的道。 潜规则四： 在职场中，你要学会与人打交道的技巧，比如简单的事情，你能轻而易举帮上忙的小事，你都要用难来形容。我花了很多心血。这不是让你不诚实，而是让你明白人性。只有这样，对方才能心存感激。如果对方觉得你做事太轻松，内心感恩不足，下次就会一直烦你，找你帮忙。
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