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这是我的第007篇文章 2020年4月22日星期三 (1) Z给了我个忠告，我的直属领导安排我做的事，如果比较简单的，我该马上去做；有些复杂的，我应该中间抽个时间找他汇报一下进度之类的。 Z的言论我倒是挺信服的。 你就将ease当做个跳板，不需要在这里呆一辈子，但你要把知识带走。你嫌这份工作工资低，去了第二家公司人给你高薪，但你没能力，薪水不涨，你这样不也得走人了。所以，现在如果我努力工作，能够承担更大的项目，我是不是也能被涨薪的。 W工告诉我，他都两三年没涨过薪资了，所以我有点心累；今天Z跟我说，领导告诉她可以提前一个月转正的，回来车上又说，Yan工去年有涨薪，今年涨没涨她不知道；这样我就觉得自己的潜力应该在被激发一下，好好努力吧。怪不得有天晚上加班的时候，Yan工跟我说，努力工作，做出成绩，老板能看到的。 现在我想来一切就都明了了。有些人说话可能都暗藏玄机，这时候的我不理解，那就被遗忘了，等到某个时刻会突然想起来，记忆也复苏了，终于明白了他这话义。 我现在有点搞不懂，W工跟我说他已经三年没涨薪了，是想从我这里获得什么讯息吗？还是单纯的想找个人聊聊天而已呢。还是想煽动人一起离开这？可是我只是个助理工程师而已。 (2) 项目的人都很有目的性，他跟你说的每句话都是为了将你引向他想要的答案那里去。 目的性！我为了完成这件事情，要做什么努力，必须有什么条件， 召集哪些人，在什么时间，做什么事情，为了达成什么目的。在这过程中我需要跟大家好好沟通，我们一起做好这件事情，说好的为了这个梦想一起拼，那就得做下去了，直到达成这个目标。 Yan工可能把自己想象成一个项目的王了，领导大家朝圣，在这中途中可能碰到的问题一一解决，必须在必定的时间抵达终点。 （3） 我觉得自己是个大笨蛋，不知道哪句话该在领导面前说，哪句话不能说。大家都是出来工作的，你不能这样子做事，在领导面前没有办法清晰地表达自己的观点，转达别人的意思，那就很有问题了。 领导说现在允许我犯错误，所以你就大胆地往前走，试错去吧，背后还有人在呢。我现在的做法都是先跟我的师傅沟通下，我可不可以这么做，然后才去执行的。 这样他不在的时候，我就没有安全感，完全不知道怎么办才好。事事征求他人的意见，难道不觉得自己这样只是接收别人的观点吗？只是个传话筒吗？ （4） 我今天做的事情都是能够改变自己的吗？对未来的自己有什么好处呢？如果只是录入一些文字的话，请个文员过来工作不就可以了吗。 你必须学到点什么，不能什么都没有进步。一天下来觉得自己很忙，是的，你很忙，一天下来你都在瞎忙什么呀。 从头到尾来你就要做好，问题点一定要跟进，直到把这件事做完。 我现在如果不知道要怎么做这件事的话，那我接到任务之后，我自己先想好一部分，尝试去做一下，把得到的答案记录下来，然后整理好笔记向领导汇报，领导可能会觉得你是不是偏离方向了，如果他觉得不满意，会提出更犀利的问题来，那你在点对点去解决就好了。 我每天让自己静下来思考一下这一天的工作，其实这样对自己的好处很明显。至少我现在是在学习的，而不是静止不动的，我也很高兴现在有人推着自己前进。 因为这个项目启动了，每个人都在做自己的事情，项目的事情就是在一开始的时候就做好成员的统筹，信息资料的收集，同大家沟通。 我很久没有过流程了，文件资料是辅助自己应该怎么做，我现在就是先查下要怎么做，理论联系实际，学以致用才能真正的懂啊，不然看了也是白看，浪费时间。 不是文件制定的没有用，真的是因为你不了解人家说什么，想要告诉你什么内容，你当然就认为这些纸质资料都是什么鬼啊。 一字一句看的懂，整合起来不明白，这就是自己对这不了解，所以理解有点困难。如果人家给你培训之后，面对面交流，文字看起来也没有那么可怕了。 就是因为自己表达的不准确，造成的理解困难；或者是因为个人的理解性偏差，总之一句话，面授比个人瞎看让人理解得更深了，更透了。 （5） 在工作时间都OK啊，休息时间就是每个人的个人时间了，我哪还有时间能浪费在你身上啊。真的是。自己也要想明白这个理，有事找同事的话在上班时间来，其它时间就不要找了，耽误别人的休息时间，放松时间这就是谋财害命了都。 我不太喜欢加班，可是为了有时的调休又不得不加，有时候不加班还觉得自己不够尽心，真的是。工作是做不完的，可是到了休息时间，谁也不能打扰我休息，一觉醒来，再来做事。或许说这不够准确，谁也不能打扰我吃饭，这每个人都会停下来吃顿饭再继续努力的。或者是上厕所，有些真的是必做不可的。 （6） 我想了很久的沟通技巧书，可是我都没有时间看。研读什么书籍呀，看一看呗，让自己的项目管理更好一点，我现在这种状态真的是，我也不满意，但就是没有时间去让自己更好，这是什么道理。 如果实在我的个人休息时间没办法完成的话，能不能在白天上班的某些休息时间里阅读一两节呢。 时间总是能够挤出来的，只是看自己能不能去做这件事情，过程中有没有忘记它罢了。 |
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