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8月12日，第12届中国留学人员创新创业论坛暨欧美同学会北京论坛在京召开。论坛发布了《2017中国海归就业创业调查报告》。 论坛发布的《2017中国海归就业创业调查报告》显示，半数以上海归有海外全职工作经验，46.3%的海归有明确的职业规划；在回国创业的海归群体中，初始创业时间在2015年—2017年的占比高达76.4%；创业领域集中在创新技术和现代服务业，占比近五成。 《2017中国海归就业创业调查报告》由全球化智库（CCG）与智联招聘联合发布，重点反映以80后、90后为主的新生代海归回国就业、创业的现状和问题，预判未来海归就业创业的发展趋势。报告认为，2015年后掀起的回国创业潮与国家大力倡导“大众创业、万众创新”以及创新创业政策密集出台紧密相关。 中国国际教育交流协会会长刘利民在致辞中援引有关数据指出，目前有留学人员创业园300多个，入园企业2.4万家，在园创业留学人员6.7万名。 人社部留学人员和专家服务中心副主任李璟在致辞中强调，十八大以来，党中央高度重视人才工作，提出“聚天下英才而用之”的宏伟战略构想。到2016年底，累计留学回国人员总数达到625万人，其中十八大以来回国的占到70%以上。可以说当前已经形成我国历史上最大规模的留学人才归国潮。人社部先后出台60多项文件，在国家层面初步构建起了留学人员回国创新创业为国服务的政策体系，并建立起以中国留学人员回国创业专家指导委员会和留学人员服务联盟为主体的服务体系。 《2017中国海归就业创业调查报告》显示，海归群体对留学效益价值持肯定态度，半数以上海归认为5年内可收回留学经济成本；海归融入国内生活工作情况明显好转；过半海归首选北京为回国发展城市。 报告显示，IT/通信/电子/互联网行业超越金融业成为海归就业人数最多的行业，私营/民营企业就业的比例越来越高；海归创业偏好创新技术和现代服务业；二线特色城市成为海归创业新的发力点。 报告同时显示，就业岗位与海外所学专业匹配度较低；过半数回国创业海归有创业失败经历；国内创新基地和平台对海归创业企业的助推作用不明显。 谈到海归就业选择趋势时，全球化智库（CCG）副主任苗绿预测未来会有更多的人进入民营企业工作，民企将成为吸纳海归就业的最大载体。她表示，这与中国民营企业走出去、民营企业国际化本身息息相关。谈到海归就业面临的挑战时，智联招聘市场公关部高级总监李强认为，海归在国内找工作遇到的最大阻力是现实与理想的差异。 改革开放以来，我国人才培养方式日臻多样化，与人才发展息息相关的就业问题备受社会关注。教育部数据显示，2017届全国普通高校毕业生预计达795万人，相比2016年（765万）增加30万人。另一方面，据2017年留学人员回国服务工作部际联席会议公布的数据，截至2016年底，我国留学回国人员总数达265.11万人，仅2016年就有43.25万留学生毕业回国，新增海归人数已经超过高校毕业生预计增量。可以看到，中国经济社会快速发展下“人才磁铁”效应正在发挥积极的作用，与此同时，海归群体的快速增长使其就业压力更甚从前，需要国家和社会的共同关注。 采写：周黎洁 综合：朱蕾 新媒体编辑：佟西中 |
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