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根据当前已披露的2019年年报，两市三千余家上市公司董秘的平均薪酬为67.82万元，其中558人薪酬突破百万，占比超过15%。排行榜显示，薪酬最高的董秘来自泰和科技，年薪高达726.04万元。而就行业看，非银金融、银行、房地产业董秘的吸金能力最强，平均薪酬居首。 
哪家董秘最赚钱？泰和科技 恒生聚源数据统计显示，2019年共有5家上市公司董秘年薪超过500万元。其中，泰和科技、光线传媒、万科A夺得董秘年薪排行榜三甲，分别获726.04万元、672.01万元、568.3万元。值得注意的是，除拿下董秘圈最高年薪外，泰和科技董秘的年薪水平也超过了自家董事长兼总经理。数据显示，泰和科技的董事长兼总经理2019年年薪仅为120万元，董秘的薪酬足足高出其606万元。据了解，泰和科技位于山东，是一家集研发、生产、销售为一体的规模化水处理药剂生产商，也是董秘薪酬排行榜前十名中的唯一一家化工公司。泰和科技一季度业绩亮眼，实现营收3.45亿元，同比增长27.56%；获得归母净利润4836.72万元，同比增长21.79%。
哪一行董秘最吸金？非银金融 行业方面，非银金融、银行、房地产业的董秘平均年薪最高，均超过百万，分别为167.08万元、157.68万元和117.49万元。在非银金融领域里，国泰君安、国信证券、海通证券的董秘赚得最多，均超过400万元，分别为496.34万元、432.74万元、423.46万元。中信证券、国金证券、招商证券、中信建投、长江证券、中国银河、申万宏源董秘则隶属“3字头”梯队，年薪差距不大。需要注意的是，在非银金融董秘薪酬前十名榜单中，位列首位的国泰君安和申万宏源自上市以来的市值增长率均出现下降，降幅分别达30.35%和62.52%。这透露出，上市公司的市值增长率与董秘的年薪并不完全吻合。市值增长率低的公司，董秘照样能挣不少。
公司市值高增≠董秘年薪高企 上市公司的市值增长率水平确实不完全等同于董秘的年薪水平。统计显示，上市以来市值负增长在50%以内的公司，董秘2019年平均年薪为62.62万元。而上市以来市值正增长超过50%且在100%以内的公司，董秘2019年平均年薪仅为55.22万元，较前数减少7.4万元。这是否意味着，努力让公司市值增长的董秘们，就真比市值滑坡的公司董秘挣得少？显然不是这样。当上市公司的市值增长率超过100%后，董秘的薪酬水平即与公司的市值成长呈现正相关。数据显示，上市以来市值增长率在100%-1000%的公司，董秘平均薪酬为69.89万元；市值增长率在1000%-10000%的公司，董秘平均薪酬为109.66万元；当公司的市值增长率较上市初期涨超10倍以后，董秘的平均薪酬可达到183.68万元，登顶业内薪酬“金字塔”。
公司市值规模大≠董秘年薪赚得多 与上市公司的市值增长率情况相类似，市值规模大也并不意味着董秘就一定赚得多。截至4月30日，市值规模在10000亿元以上的公司，董秘平均薪酬仅为128.74万元，而市值规模在500亿元至800亿元之间的公司，董秘平均薪酬可达145.13万元，较前数高出16.39万元。需要注意的是，除万亿市值规模以上的公司董秘年薪较低外，在500亿元至10000亿元规模之间的公司，其市值水平与董秘年薪水平走势一致。具体来看，市值规模在500亿元至800亿元的公司，董秘平均薪酬为145.13万元；市值规模在800亿元至1000亿元的公司，董秘平均薪酬为187.29万元；市值规模在1000亿元至10000亿元的公司，董秘平均薪酬可达199.9万元，为业内最高。
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