发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 新用户07039177 > 《司法》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
企业没有与员工签订劳动合同,应该如何赔偿?
我已中招,企业未签劳动合同百分之百输,希望大家以我为戒
我已中招,企业未签劳动合同百分之百输,希望大家以我为戒。
企业风控丨企业与员工协商解除劳动合同的法律风险警示
企业风控丨企业与员工协商解除劳动合同的法律风险警示。根据劳动合同法规定,用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同,但是在具体操作时,常有企业因不够谨慎导致纠纷的发生,对此,特作以下提示:六、...
企业最常用劳动合同及表格:试用期、转正、正式、解除、续签
企业最常用劳动合同及表格:试用期、转正、正式、解除、续签???????员工试用期劳动合同书。解除试用期劳动合同证明。试用期员工转为合同...
离职合同不签的话会怎么样?
“在职期间的所有成果属于职务成果”,这一条是非法条款,只有在职期间,利用企业资源(包括时间、财务、人力、物力、场地、企业无形资产等)所创造的成果,才属于职务成果。在职期间业务相关的成果的...
企业不出具解除或终止劳动合同证明的法律后果?
解除与终止劳动合同管理的风险点,终于汇编好了,太有用了!
解除与终止劳动合同管理的风险点,终于汇编好了,太有用了!法律对于劳动合同的终止和解除是如何规定的,两者有何不同?员工不告而别是...
签署劳动合同必看,还不赶快收藏起来!!
如何以劳动者“严重失职”为由解除劳动合同?-劳动合同|南京劳动律师网|专业的企业法律顾问
-劳动合同|南京劳动律师网|专业的企业法律顾问。用人单位因劳动者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害解除劳动合同的,必须负举证责任。2、用人单位是否能以严重失职、营私舞弊,给用人单位造...
微信扫码,在手机上查看选中内容