【原】为什么越努力工作的人，往往容易离职

职场上努力工作的员工总是能够受到领导和同事的重视，而且在大多数人来看，工作努力认真的人能够长期干下去，但事实上却不然，往往一家公司内容易辞职的就是这些领导看好的员工，马云说过：员工会辞职的原因很简单，只有两个，一个是工作的不开心，第二个就是钱给得少了。

【1】画大饼

工作努力认真的人都比较聪明，工作时有上进心，而且也希望能够通过自己的努力得到别人的认可，有升职加薪的可能，如果自己努力付出换来的是每次公司对自己的画大饼，自然会有所失望，付出与收获不成正比，自然就不会浪费时间再呆下去，因此往往容易辞职的就是这些工作能力极强的人。

【2】待遇不公平

优秀的人辞职是因为受到了不公平的待遇，自己的工作任务繁重，而且非常努力，但是每个月领的工资与那些偷懒耍滑的员工是一样的，这种没有奖惩制度的公司，很容易让那些拼命工作的员工心理产生不平衡，努力认真工作的员工得不到公平的待遇，得不到应有的尊重，自然不会愿意留在这种不公平的公司中浪费时间。

【3】努力的人有野心

努力工作的人都是有野心的，他们自身的工作能力很强，因此也会希望别人的工作能力提高，这样可以共同进步、共同学习，但并不是每个人都能够达到你认为的能力，这个时候认真的人就会感到失望，觉得他们的能力不行，看不到成长的机会，因此这些人很容易跳槽离职。

【4】努力工作的人喜欢挑战

工作越努力能力越强的人，他们永远不会满足现状，喜欢挑战，喜欢做一些与众不同的事情，在他们眼中认为没有什么不可能的，只要自己决定都是对的，都能够成功，所以这些人做事情非常的自信，甚至觉得在这个世界上没有不可能做到的事情，但有时候过度就会变成坏事，每做一件事之前，应该冷静下来好好分析自己做的事情，是否在现有范围内可以做到，是否超出了自己的能力范畴，虽然这种精神是好的，但要保持冷静的心态，让自己处于清醒状态下，不能够一时冲动选择跳槽。

【5】人际关系较差

工作认真的人思想比较偏执，与别人相处时很容易形成不和谐的关系，就是因为自己太认真，觉得比别人优秀，但有时候这种认真反而会引起众人的不满，从而导致自己的人际关系差，处处受阻，因此感到委屈，认为没有发挥出自己的价值。

人们努力工作是为了有朝一日能够升职，而职位是对自己努力的一种认可和嘉奖，努力工作就能够得到相应的报酬，如果努力认真的人得不到公司的认可，自然会很容易离职，越努力越幸运，那是因为他的认真努力别人能够看得见，但是公司的氛围很懒散，处事方法也是相互推脱，即便你再努力认真工作，都可能会被排挤，而这期间刚好有其他公司的领导可以给他好的平台、高的薪资，所以才容易离职。

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