【原】企业、学校来观，实习责任险，，

 

HR：上岗前，需要投保实习责任险。

 

职场实习生：什么是实习责任险？

 

回答：职校学生实习责任险属于职业院校或实习单位购买的责任保险范畴，投保人是职业学校或企业单位，不向学生收取保费。

该保险保障的是职业院校或实习单位依法承担的民事经济赔偿责任，同时也为学生发生人身伤害后的事故处理和在保险责任范围内的赔偿提供资金支持，起到保护学生的权益的客观作用。

职业院校学生实习责任险与学生投保学平险的意外伤害险有所区别，两者是从不同的角度为学生提供风险保障。

职业院校、实习单位是职业院校学生实习责任险的投保人，这个保险不属于法定强制保险。但2009年教育部、财政部、原保监会联合印发的《关于在中等职业学校推行学生实习责任保险的通知》（教职成〔2009〕13号）指出“真正做到中等职业学校参加实习的学生人人参保、应保尽保”。

发生保险责任范围内的事故，保险公司将按照合同的约定进行及时处理并向职业院校或实习单位支付赔款；如果职业院校或实习单位怠于请求，学生有权直接向保险公司请求赔偿保险金。

保险法｜第六十五条

类似工伤（雇主）。保障实习生在实习工作时间和实习工作场所内，发生意外事故导致伤残或死亡，保障范畴：

1. 在实习工作上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故伤害；在往返于实习单位和学校（住所）的途中发生的意外事故伤害；

2. 在实习工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；

3. 因从事诊疗、护理实习工作遭受意外事故受到疾病感染或染上急性传染病；

4. 在被保险人提供或管理的场所就餐时发生食物中毒；

5. 教学实训责任；

6. 学生实习第三者责任；

7. 公平责任；

8. 精神损害责任；

9. 施救费用；

10. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

11. 企业提起仲裁或者诉讼的法律费用。

责任限额包括每人责任限额、每次事故责任限额、每次事故每人医疗费用责任限额、每次事故法律费用责任限额；其中每次事故每人医疗费用责任限额包含在每人责任限额内；每次事故法律费用责任限额。

实习责任险企业所得税税前扣险，2018年《国家税务总局关于责任保险费企业所得税税前扣除有关问题的公告》，企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险，按照规定缴纳的保险费，准予在企业所得税税前扣除。戳>>企业合规节税保险有那些？

投保方式类似雇主责任险，报价资料：提供营业执照（统一社会信用代码）、具体人员人数、实习内容、保额。对上述【实习生保险】相关内容，如有问题请加微信amilan1686咨询。