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——2020“伊犁英才”引进计划综述 栽好梧桐树，引得凤凰来。近日，伊犁州直、县市陆续发布引进人选公示公告，交出了一份份2020年引才工作的成绩单，为全州教育医疗、经济金融、城建规划、农林畜牧等领域引进了一批急需的紧缺专业骨干人才，这是伊犁州党委在常态化疫情防控下，树立“抢”才意识，坚持人才发展优先布局、人才政策优先调整，主动作为、创新发展，敬才聚才的又一硕果。 人才是第一资源，更是伊犁创新发展的底气，加快培养造就一支数量充足、结构合理、门类齐全的高素质专业化人才队伍，对伊犁建设发展至关重要。 州党委紧扣全州改革发展人才需求，将引进高端产业创新人才纳入引进计划，探索政府与企业共同引才模式，拓宽选才视野，只要符合伊犁发展方向、产业布局的高校毕业生、企业管理人才、紧缺专业人才，均可纳入引才范畴，实现紧缺专业人才与产业创新人才同台招引、同步引进，进一步扩大引才覆盖面。同时，依托对口援疆省市人才优势和自治州资源禀赋，实行更加灵活的柔性引才方式，吸引各级各类优秀人才来伊开展智力帮扶。 “有政府聚才平台，我们企业发展的路子更宽广。”伊犁川宁生物技术有限公司人事经理白克勇说，“往年我们企业也组织引进人才招聘，但最多也就2-3个，可选择余地不大。这次借助州直引进人才的招聘推荐平台，有近200人报名应聘，公司择优引进了1名博士、10名硕士研究生，还有部分正在联系对接中，这是以前从未有过的。” 年初以来，面对突如其来的新型肺炎疫情，传统“走出去”“面对面”宣讲推介模式受到了影响，州党委及时转换思路、调整招聘策略和形式，采取“互联网+引才”模式，打造宣传推介、政策解答、面试面谈、指导服务等“云”链条，确保引才工作不断档。 充分发挥网络平台优势，加大线上宣传推介力度，变走出去为“云联络”。依托伊犁党建在线、“伊犁组工”微信平台、疆内外高校就业网等信息平台广泛发布伊犁引才公告，制作网络海报、电子宣传册、宣传视频等，最大限度宣传推荐伊犁人才政策。制作的伊犁人才公寓、人才服务中心微视频，3天的阅读量超过10万人次。 组织开发集人才政策宣传、岗位需求发布、简历投递及审核、信息筛查、数据统计互动等功能为一体的伊犁网络招聘推荐平台，全程实现应聘人选的资格审核、信息筛查、专业调配、信息反馈在网上办理，提高引才工作的科学性、精准性和有效性。 “今年州县引才应聘报名有8000余人，其中州本级近3000人。如沿用以往传统办法，是不可能高质量完成引才信息审核及收集等基础性工作的。”引进人才专项办工作人员说。   以网络面试减少传统现场招聘的人员聚集，用人单位通过线上面试面谈，对应聘者的求职意愿、专业技能、职业态度等进行综合考察。仅在州直首次网络见面会上，就有42家用人单位、900余名疆内外优秀人才参加，各方参与的积极性和热情出乎意料。 “我在网上看到伊犁州的引才公告，第一时间就报了名，之前还担心因为距离远参加不了面试，线上招聘、网络面试节约了时间成本，拉近了空间距离，为我们就业择业提供了很大的便利。”西北农林科技大学作物学专业硕士研究生郭启平说。 州党委紧扣经济社会发展需要和用人主体需求，“靶向”引才，坚持突出重点、专业对口、急需实用、竞争择优，从2976名应聘对象中筛选确定128名引进人选。应聘岗位平均筛选率达23:1，个别岗位比例更高，用人单位普遍反映此次引进人才的综合素质和专业匹配度较高。为落实中央和自治区加大毕业生招聘力度要求，适当调整和提高了引才比例，重点补充教育医疗、经济金融、城建规划及农林畜牧等发展急需领域紧缺专业人才，进一步优化了专业人才结构。 州城乡规划服务中心今年引进了6名城建规划相关专业硕士研究生。中心主任潘正茂感慨地说：“今年应聘规划专业的人才比较多，整体质量也较高，能一次补齐相关专业的骨干是非常不容易的。” 州财政局局领导带队参与面试面谈，反复甄选、优中选优，成功引进了中国人民大学经济学博士柳直勇和华南理工大学产业经济学硕士林国彬。“他们一个在国企、一个在发达地区私企担任高级经理人，工作经验和管理经验都很丰富，是成熟的经济金融专业人才。”州财政局副局长李向辉介绍道，“相信他们的加盟一定能带来一些新的理念和工作方法。” 研究制定《伊犁州本级事业单位“人才编制池”管理办法》，发挥“人才编制池”周转编制保障作用，更好地解决优秀人才引不进、留不下的问题。今年首次使用16个人才周转专编，为经济、金融等重点专业领域的优秀人才提供了编制保障。 州政务服务管理局党组成员、副局长窦永刚说：“全州持续推进‘放管服’改革，急需计算机领域专业人才，但单位暂没有空编，州党委使用‘人才周转编’，为我们引进了一名网络工程专业人才，对我们加快政务服务建设真的是‘及时雨’！” 人才发展，服务为先。伊犁州围绕提高人才服务水平，紧密对接人才需求，进一步健全优质高效人才服务体系，不断优化人才发展生态环境，让人才切身感受到贴身温馨的服务、宾至如归的温暖。 “安居”才能让人才“安心”。2019年以来，州党委把实施人才安居工程作为人才服务的头等大事，投入1.5亿元建设总建筑面积5.02万平方米的伊犁人才公寓，打造完成223套“拎包入住”精装人才公寓房，2019、2020年引进人才已入住，正在打造200套、远期再储备300套，可满足未来5年人才发展的需要，全面实现由“人等房”向“房等人”转变，营造宜居宜业的人才生态环境。    复旦大学法学专业硕士章平说：“人才公寓的设施非常齐全，考虑得太细致了，就连牙刷牙膏、拖鞋都已经准备好了，特别贴心，这份真诚感动了我，我要留下来为建设伊犁贡献自己的一份力量。” 同时，依托人才公寓打造伊犁人才服务中心，为各类人才学习培训、交流合作、休闲联谊、头脑风暴等提供专业化、一站式服务，建立了人才宣传推介的“窗”、信息互通的“站”和交流交往的“家”。（州党委组织部人才工作处 供稿） |
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