德国员工的病假数量在9年内增加了60%以上,专家认为原因之一是德国工作场所的压力有所增加。
此外,数据显示,德国职场的工作压力也显著增加,数据显示,与2008年相比,2016年职场压力飙升了125%,从而自然会引起更多员工生病请病假。
此外,德国健康保险公司也提供了相关数据,他们的数据是德国雇员休病假的数字一直到2015年是不断增加的,但此后几年没有继续。 公保的生病补贴是70%的毛收入,最高是净收入的90%。但是还必须减去各种社保缴费,例如一个单身无孩雇员,如果生病前的毛收入是每月2500欧,那么最后能拿到手的生病补贴是1300欧左右。但是这个规律只适合社保缴费限额以下的收入人群,每月收入高于4350欧,就不是按照比例拿津贴了,而是每月最高2600欧的生病补贴。
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