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实习进行到哪个阶段可以提问 未来留下的问题

 新用户82864861 2020-10-29

各位先辈大仙们 

小弟得到一个实习位置,但是由于全程都是电面和视频面试,我好像忘记了某些细节或者可能那些事情压根没发生-- 

我说的某些就是关于实习后转正的问题,因为毕竟已经快毕业辣,论文写了80%辣,为了以学生身份去实习所以还没交

话说已经不记得了,很有可能雇主(一是hr二是大老板)两人面试时压根也没提实习后转正的事儿,所以是不是他们真的就是只为了一个project才找人

即使那么惨,我要不要在实习快要结束前一个月问问转正可能性呢?大家一般经验怎么样?

目前都是幻想中,但是个人对这家公司好感非常强,所以大家就默认我实习后想转正他家吧!谢谢大家

公司招实习生就是节省开支找个人打杂。。。。不用想太多。。。。。
别觉得太难为情,平时聊天时就可以问问,看看老板有没有让你einsteigen的意思。然后别的公司也可以开始投了,不要让自己处于被选择的境地,这样你才有更多的机会。
           
是的呢,话说好折腾啊,公司都是招那种工程师之类的,我就是去做个市场调查,感觉和他们不搭,万一他们以后真的想进入中国市场还有点搞头,不然实习完估计就滚蛋了,你觉得呢
你准备落实工作的时候就可以和你老板谈
。。。落实工作内容还是实习——?
           
我1号第一天实习要和大boss面谈实习计划等,因为他下个月出差了,话说这个时候适合问吗
你还没开始干活?
三月一号开始哈。。。。
           
你还没开始上班,连是否合作愉快都不清楚,你打算怎么谈?
哎呀,很多公司不是一开始在anzeige上写,有留下的机会吗。呵呵!我这是孤注一掷了,带着全部家当南下了喔
面试的时候没有给你机会让你问问题吗?那你要不现在问一下?
           
我差不多到一半的时候问问吧
看他们公司缺人不缺人啊,一般真要人很少是找实习的,毕竟现在欧洲缺人找员工不容易。就是正式职工搞不好实习期还没过就跑了,何况给你一个实习的位子,你自己掂量一下呗。还是找找正式工作吧。
很多的。。。而且很多大企业是有实习指标的,听说(只是听说)和劳动局有关系
           
骚年,理想很丰满,这个哥们说的只是事实。不要想太多。我实习的时候一个哥们各种努力,最后还是没留下来。这种东西你干个一段时间平时就可以打探的,用不着到什么特定阶段。就当申请一次工作。抱着孤注一掷的想法多半要悲剧。这路还长,不用要死要活。
听了一轮评论我觉得接下来要让公司觉得自己缺人才是王道
我孤注一掷是说搬家这事儿。。离开我的低保出租屋就没有退路了这回
            

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